BILAN DE COMPÉTENCES
Faire son bilan de compétences avec un consultant 100% dédié pour co-concevoir ton projet professionnel et donner un nouvel élan à ta vie pro.
2290€
2290€
Bilan Exclusif
100% individualisé
Financement
CPF et personnel
Durée
3 mois
Modalités
A distance
Accès
Tout public
Le bilan de compétences est un accompagnement individualisé durant trois mois pour faire avancer ta carrière.
Guidé.e par ta coach professionnelle, tu fais le point sur ton parcours et tes compétences. En partant de tes aspirations, on élabore un plan d’action pour faire évoluer ta vie professionnelle.
Le bilan de compétences représente 24 heures de travail, réparties sur une durée de 3 mois. Ce parcours comprend des heures d’entretiens avec votre coach dédiée, des exercices guidés, un travail de recherche et d’analyse et des actions ciblées.
Faire un bilan de compétences en ligne est facile, car il peut être réalisé quel que soit votre emplacement géographique, grâce au digital. Les entretiens ont lieu en visioconférence. Le planning est flexible de sorte de pouvoir être accompli en parallèle d’une activité professionnelle.
Le bilan de compétences est pris en charge à 100% par le CPF et d’autres financements (Pôle Emploi, régions, etc).
Contacte-nous pour réserver ta place.
Réaliser un bilan de compétences permet de prendre du recul pour réfléchir à sa carrière.
Faire un point sur sa situation professionnelle est indispensable pour se projeter dans l’avenir.
Un bilan de compétences est en effet souvent la première étape enclenchée par ceux qui décident de prendre leur vie professionnelle en main. Que l’on souhaite changer de métier ou de voie, que l’on envisage de se réorienter ou de se former ou alors de complètement se réinventer professionnellement, le bilan de compétences permet de passer à l’action.
Un bilan de compétences à distance est un accompagnement efficace pour prendre conscience de ses compétences et de son potentiel et décider de l’évolution de sa carrière et vie professionnelle, en fonction de ses aspirations et des opportunités.
Fais progresser ta situation professionnelle grâce au bilan de compétences
Que tu souhaites trouver un nouvel emploi, changer de poste au sein de ton entreprise, te former à un nouveau métier, te lancer en indépendant ou encore créer une entreprise, réaliser un bilan de compétences ouvre les perspectives et la progression de ta carrière. Nos consultants en bilans de compétences et coachs professionnels sont là pour t’aider à trouver ta voie, retrouver du sens et de la motivation et donner de nouvelles perspectives à ton avenir.
Tu investis sur toi et ton avenir. Tu élabores un projet viable co-construit avec ton coach et gagne en confiance en toi. Tu ressors du bilan de compétences avec une meilleure connaissance de toi et des opportunités pour t’épanouir au travail.
Ce bilan de compétences à distance dure environ 3 mois et représente 24 heures de travail comprenant les entretiens individuels, les exercices de coaching à distance, l’enquête terrain et les actions à mener. Il se réalise 100% à distance pour être conciliable avec une activité professionnelle et tes contraintes de planning.
Le bilan de compétences se déroule en trois phases
- Il démarre par un entretien découverte qui permet de :
- Analyser et de comprendre la demande et le besoin du bénéficiaire,
- Déterminer le format le plus adapté à ta situation et tes attentes,
- Convenir du déroulé et du planning du bilan.
- Il se poursuit par une phase d’investigation.
A l’aide d’outils, la phase d’investigation guide la réflexion. Elle permet au bénéficiaire, à partir des hypothèses émises, de construire et de valider son projet professionnel. Cette étape permet de vérifier la pertinence du projet et d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
3. La phase de conclusion clôture le bilan de compétences
- Au moyen d’entretiens personnalisés et d’un travail d’analyse poussée, la phase de conclusion permet au bénéficiaire de :
- S’approprier les résultats de la phase d’investigation.
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet professionnel.
- Prévoir les prochaines étapes du projet professionnel avec la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi réalisé par le prestataire de bilan de compétences ou un coach professionnel.
Eureka Time établit un document de synthèse présenté et remis exclusivement au bénéficiaire.
Pour t’accompagner dans l’accomplissement de ton bilan de compétences, nos consultants (formateurs, sociologues, spécialistes du digital, entrepreneurs) témoignent d’une solide expérience du monde du travail et des transformations. Ils sont en mesure de comprendre tes enjeux et tes freins pour te guider si t’envisages une reconversion ou de devenir indépendant.
Lucile Merra est la fondatrice d’Eureka Time. Docteur en sociologie, Lucile Merra pilote des projets de transformations pour les entreprises, depuis plusieurs années. Avec près de 20 ans d’expérience dans le conseil, l’accompagnement, la communication et le digital, en tant qu’entrepreneur en France et à l’étranger, Lucile dispose d’une large connaissance du management et des organisations.
Nos coachs respectent un code d’éthique strict pour garantir la confidentialité de votre démarche. Que vous souhaitiez changer de poste, d’entreprise, vous lancer en freelance ou créer votre entreprise, nous sommes là pour vous aider à trouver votre voie et à rétablir l’épanouissement au travail.
Coach professionnelle, Lucile accompagne des dirigeants, des managers et des individus dans les transitions professionnelles. Avec son équipe d’experts, elle s’engage pour la réussite de votre projet professionnel.
La prise en charge par le CPF, le Pôle Emploi et d’autres financements.
Nos bilans de compétences sont pris en charge par le CPF, compte de formation professionnel.
Vous pouvez demander le financement de votre bilan de compétences par Pôle Emploi ou d’autres organismes ou encore le financer vous-même.
Profitez du premier entretien gratuit pour faire connaissance avec notre consultante en bilan de compétences et confirmer votre intérêt.
Inscrivez-vous dès maintenant pour choisir la formule qui vous convient le mieux et planifier votre bilan de compétences en ligne, flexible selon votre emploi du temps, que vous soyez salarié ou en recherche d’emploi. Les entretiens se déroulent en visioconférence, avec un accompagnement personnel à chaque étape.
Inscrivez-vous maintenant et prenez le contrôle de votre évolution professionnelle.
Le bilan de compétences est un accompagnement individualisé durant trois mois qui vous permet de réfléchir à votre carrière et d’avancer.
Guidé.e par une coach professionnelle, vous faîtes le point sur votre parcours et vos compétences en intégrant vos aspirations pour faire évoluer votre vie professionnelle.
Le bilan de compétences représente 24 heures de travail, répartis sur une durée de 3 mois. Ce parcours comprend des heures d’entretiens avec votre coach dédiée, des exercices guidés, un travail de recherche et d’analyse et des actions ciblées.
Le bilan de compétences en ligne permet d’être réalisé quel que soit votre emplacement géographique, grâce au digital. Les entretiens ont lieu en visioconférence. Le planning est flexible de sorte de pouvoir être accompli en parallèle d’une activité professionnelle.
Le bilan de compétences est pris en charge à 100% par le CPF ou d’autres financements (Pôle Emploi, régions, etc).
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Faire un bilan de compétences permet de faire un point nécessaire dans sa carrière. C’est souvent la première étape à enclencher lorsqu’on décide de prendre en main sa vie professionnelle. Qu’on souhaite l’améliorer, la réorienter ou se réinventer professionnellement. Un bilan de compétences est un accompagnement efficace qui permet de prendre conscience de ses compétences et de son potentiel, de prendre en compte ses aspirations et les opportunités pour décider de l’évolution de votre carrière et vie professionnelle.
Faire progresser votre situation professionnelle.
Que vous souhaitiez trouver un nouvel emploi, changer de poste au sein de votre entreprise, apprendre un nouveau métier, vous lancer en indépendant ou encore créer une entreprise, réaliser un bilan de compétences vous permet d’accélérer votre carrière. Nos consultants en bilans de compétences et coachs professionnels sont là pour vous aider à trouver votre voie, retrouver du sens et de la motivation et donner de nouvelles perspectives à votre avenir.
Vous investissez sur vous et votre avenir. Vous élaborez un projet viable et gagnez en confiance en vous. Vous ressortez de ce bilan avec une meilleure connaissance de vous même et des opportunités pour davantage d’épanouissement au travail.
Le bilan de compétences dure environ 3 mois et représente 24 heures de travail comprenant les entretiens individuels, les exercices de coaching à distance, l’enquête terrain et les actions à mener. Il se réalise 100% à distance pour être conciliable avec une activité professionnelle et vos contraintes de planning.
Le bilan de compétences se déroule en trois phases
1. Il démarre par un entretien découverte qui permet de:
>Analyser et de comprendre la demande et le besoin du bénéficiaire,
>Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux attentes,
>Convenir de la procédure de déroulement du bilan.
2. Il se poursuit par une phase d’investigation.
A l’aide d’outils, la phase d’investigation guide la réflexion. Elle permet au bénéficiaire, à partir des hypothèses émises, de construire et de valider son projet professionnel. Cette étape permet de vérifier la pertinence du projet et d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
3. La phase de conclusion clôture le bilan de compétences
Au moyen d’entretiens personnalisés et d’un travail d’analyse poussée, la phase de conclusion permet au bénéficiaire de
>S’approprier les résultats de la phase d’investigation.
>Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet professionnel.
>Prévoir les prochaines étapes du projet professionnel avec la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi réalisé par le prestataire de bilan de compétences ou un coach professionnel.
Eureka Time établit un document de synthèse présenté et remis exclusivement au bénéficiaire.
Pour t’accompagner dans l’accomplissement de ton bilan de compétences, nos consultants (formateurs, sociologues, spécialistes du digital, entrepreneurs) témoignent d’une solide expérience du monde du travail et des transformations. Ils sont en mesure de comprendre tes enjeux et tes freins pour te guider si t’envisages une reconversion ou de devenir indépendant.
Lucile Merra est la fondatrice d’Eureka Time. Docteur en sociologie, Lucile Merra pilote des projets de transformations pour les entreprises, depuis plusieurs années. Avec près de 20 ans d’expérience dans le conseil, l’accompagnement, la communication et le digital, en tant qu’entrepreneur en France et à l’étranger, Lucile dispose d’une large connaissance du management et des organisations.
Nos coachs respectent un code d’éthique strict pour garantir la confidentialité de votre démarche. Que vous souhaitiez changer de poste, d’entreprise, vous lancer en freelance ou créer votre entreprise, nous sommes là pour vous aider à trouver votre voie et à rétablir l’épanouissement au travail.
Coach professionnelle, Lucile accompagne des dirigeants, des managers et des individus dans les transitions professionnelles. Avec son équipe d’experts, elle s’engage pour la réussite de votre projet professionnel.
La prise en charge par le CPF, le Pôle Emploi et d’autres financements.
Nos bilans de compétences sont pris en charge par le CPF, compte de formation professionnel.
Vous pouvez demander le financement de votre bilan de compétences par Pôle Emploi ou d’autres organismes ou encore le financer vous-même.
Profitez du premier entretien gratuit pour faire connaissance avec notre consultante en bilan de compétences et confirmer votre intérêt.
Inscrivez-vous dès maintenant pour choisir la formule qui vous convient le mieux et planifier votre bilan de compétences en ligne, flexible selon votre emploi du temps, que vous soyez salarié ou en recherche d’emploi. Les entretiens se déroulent en visioconférence, avec un accompagnement personnel à chaque étape.
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Témoignages
Un accompagnement pour activer le changement
a boosté ma confiance en moi et ma carrière. Cela m’a permis de gagner un temps précieux”
Prêt à démarrer ta nouvelle vie pro ?
Finies les carrières linéaires et supporter l’ennui ou la souffrance au travail !
Cela fait un moment que tu ne te sens plus bien à ta place au boulot ? Tu ne te vois plus du tout continuer à exercer la même profession encore plusieurs années ? Faire le point sur ta situation professionnelle pour réfléchir à ton avenir s’impose. Avec nos bilans de compétences accessibles aux salariés, aux personnes en recherche d’emploi, aux indépendants et réalisables à distance, tu bénéficies d’un accompagnement 100% personnalisé avec une coach professionnelle. A l’aide d’outils et d’une méthode innovante, tu es guidé.e dans ta réflexion pour retrouver du sens et de la confiance en toi et réussir ta transition professionnelle. Ensemble, nous co-construisons un projet professionnel motivant.
Avec nos bilans de compétences, mets toutes les chances de ton côté pour trouver ta voie et faire avancer ton projet.
Qualité
L’organisme Eureka Time détient la certification Qualiopi.
Avec nos consultants en bilan de compétences et de nos coachs professionnels, vous menez un travail de questionnement et d’échange.
Vous bénéficiez d’un accompagnement humain et de la solide expertise et du réseau du consultant dédié pour élaborer votre projet professionnel.
Expertise
Des consultants et des coachs professionnels expérimentés.
Avec nos consultants en bilan de compétences et de nos coachs professionnels, vous menez un travail de questionnement et d’échange.
Vous bénéficiez d’un accompagnement humain et de la solide expertise et du réseau du consultant dédié pour élaborer votre projet professionnel.
Méthode
Un accompagnement
humain et accessible avec le digital.
Une méthode de co-construction concentrée sur une période de 3 mois. Une approche 100% personnalisée et optimisée grâce au digital.
L’accessibilité aux personnes en activité et en situation de handicap, grâce à la flexibilité des horaires et aux outils numériques.
Financement
La prise en charge par le CPF et d’autres financements.
Nos bilans de compétences sont pris en charge par le CPF, compte de formation professionnel.
Vous pouvez demander le financement de votre bilan de compétences par Pôle Emploi ou d’autres organismes ou encore le financer vous-même.
Vos questions sur le bilan de compétences
Ou faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’effectue auprès d’un organisme de formation ou d’un centre de compétences habilité. Eureka Time est un organisme de formation référencé et un centre de compétences qui pratique les bilans de compétences.
Vous habitez dans une grande ville et souhaitez faire un bilan de compétences à Paris ou à Lyon ? Vous recherchez un centre de bilan de compétences à Bordeaux, un organisme de bilan de compétences à Nice ou à Montpellier ?
Vous pouvez également faire votre bilan de compétences en ligne avec des organismes comme Eureka Time. Nos bilans de compétences s’effectuent à distance et sont accessibles de toute la France et de l’étranger.
En savoir plus sur nos bilans de compétences
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un accompagnement individualisé. Il est réalisé avec une consultante en bilan de compétences. Le bilan de compétences représente un travail de 24 heures réparties sur trois mois. Ce parcours s’organise autour d’entretiens individuels avec une coach dédiée.
Entre chaque entretien, vous effectuez un travail de réflexion et de recherche. Vous passez des tests et réalisez des exercices pour progresser. Étape par étape, vous êtes guidé.e dans votre cheminement et nous vous aidons à prendre confiance en vous.
Le bilan de compétences se conclut par la rédaction d’un plan d’action. C’est un véritable accompagnement dont vous bénéficiez pour élaborer votre projet professionnel, qu’il s’agisse de trouver sa voix, d’envisager une reconversion, de reprendre une formation
Quand faire un bilan de compétences ?
Il n’y a pas d’âge pour faire un bilan de compétences et pas de bon moment. On peut faire un bilan de compétences à 30 ans, 40 ans, 50 ans, 60 ans, etc. A partir du moment où on se pose des questions sur sa situation professionnelle, faire le bilan de sa carrière est utile.
Un bilan de compétences est une étape clé dans la vie. Cela permet de faire un point sur sa situation professionnelle et ses aspirations et aussi de mieux se projeter dans l’avenir. Avec la transformation des métiers et du monde du travail et son allongement, les trajectoires professionnelles évoluent et nous donnent plus de liberté.
Qu’on ait 25, 30, 40, 50 ans ou plus, investir sur son employabilité et son bien-être au travail sont les ingrédients de réussite de carrières épanouissantes.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences dure trois mois environ. Vous êtes accompagné.e tout au long par une consultante en bilan de compétences, à votre écoute. Le programme est structuré autour d’objectifs et de stades qui mêlent introspection, entretiens, enquête terrain, projet professionnel, etc. Le bilan de compétences représente un total de 24 heures comprenant les entretiens, les exercices de coaching à distance et les actions à mener. Il demande un investissement personnel et est conciliable avec une activité professionnelle et vos contraintes.
Combien coûte un bilan de compétences ?
Les tarifs d’un bilan de compétences dépendent de la formule de bilan de compétences retenue, en présentiel, à distance, en 100% individuel ou en collectif. Le coût d’un bilan de compétences au centre de notre organisme se situe entre 1750€ et 2500€ TTC. Faire un bilan de compétences gratuit n’est pas possible.
Il existe plusieurs manières de financer son bilan de compétences, selon votre situation. Grâce à votre compte CPF, vous pouvez mobiliser vos droits pour financer votre bilan de compétences. Si vous êtes en recherche d’emploi, vous bénéficiez d’aides pour la prise en charge totale du financement de votre bilan de compétences.
Demandez à votre conseiller Pôle Emploi pour financer votre bilan de compétences. Vous pouvez également bénéficier d’aides et d’une prise en charge de votre région, renseignez-vous.