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En mars, agissons en entreprise pour les droits des Femmes et l’égalité professionnelle

A l’occasion de la journée internationale des droits des Femmes, sensibilisons ensemble vos équipes aux enjeux de l’égalité professionnelle F/H. Le cabinet Eureka Time propose différentes interventions et formats pour informer et communiquer auprès de vos salariés. Découvrez dans cet article les différentes initiatives RSE en faveur de l’égalité professionnelle que nous pouvons mettre en […]

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L’Essentiel RSE & RH : QVCT, égalité F/H et sexisme, diversité et inclusion, télétravail, RSE et climat.

Dans cette nouvelle édition, on a choisi de mettre en avant des initiatives pour vous inspirer et l’analyse des dernières études pour appuyer vos réflexions en cours sur ces questions : 1 – Pourquoi la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) devrait être la priorité de toute organisation ? 2 – Marque

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L’Essentiel RSE & RH : la newsletter de 01/01/2024

En ce début d’année, on passe en revue les principales lois et règlementations applicables depuis le 1er janvier 2024. Emploi, recrutement, rémunération, égalité H/F, CSRD, intelligence artificielle, performance RSE, etc. sont les sujets à découvrir dans cette nouvelle édition. Pôle Emploi devient France Travail Ce changement de nom traduit une évolution majeure de l’opérateur du

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L’Essentiel RSE & RH, newsletter du 12/12

Bonjour, On vous partage notre sélection de l’actualité RH & RSE. Cette nouvelle newsletter parle : #Emploi : le marché du travail invisible est de plus en plus important, en France. La part du marché invisible de l’emploi représente 53% des opportunités du marché de l’emploi aujourd’hui, alors qu’elle ne représentait que 41% des opportunités

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L’Essentiel RSE & RH du 30/11

Bonjour, Cette semaine, on revient sur l’actualité RH & RSE et l’analyse de récentes études On parle de talent management, de marque employeur, de l’impact de l’intelligence artificielle générative sur certains métiers exercés par des freelances, de l’engagement des entreprises, de l’emploi des seniors et de l’intensification du travail. Bonne lecture, Lucile Merra, fondatrice du

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RH et RSE : le manque de visibilité des actions RSE

Les actions RSE menées par les équipes RH manquent de visibilité. Un récent sondage réalisé par OpinionWay a interrogé les professionnels des Ressources Humaines. L’étude : La RSE et les Ressources Humaines interroge les RH sur les actions RSE qu’ils mènent au sein de leur organisation. Voici les principaux résultats et apprentissages. Les DRH ont

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La news RH & RSE du cabinet Eureka Time. 6/11/2023

On a lu et décortiqué les dernières études RH et sociétales et lu l’actualité RSE ET RH des deux dernières semaines. Voici l’Essentiel, la news RH & RSE qui propose notre sélection de l’actualité et des tendances des transformations au travail. Cette semaine, on parle recrutement, technologies, éco-anxiété, parité, impact de l’intelligence artificielle sur les

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La news RSE & RH à suivre sur LinkedIn

Newsletter Eureka Time : tendances et transformations au travail Semaine du 16/10/2023 L’Essentiel : RSE, RH, Intelligence artificielle et Future of work Retrouvez la précédente newsletter Bonjour, Retrouvez notre sélection des meilleurs contenus et analyses en matière de tendances et transformations du monde du travail. Cette semaine, on parle d’idées, de leadership, de RSE, de

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Intelligence artificielle, ChatGPT et travail

L’adoption fulgurante de ChatGPT et des intelligences artificielles génératives. Véritable phénomène inédit en matière d’innovations et de technologies, l’arrivée écrasante de ChatGPT interroge compte tenu des implications à entrevoir dans le monde de l’entreprise. Quand on s’intéresse aux usages des technologies, les courbes d’adoption des utilisateurs de nouvelles solutions technologiques sont souvent très parlantes. A

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Qu’est-ce qui rend une équipe plus intelligente et performante ?

Comment favoriser l’intelligence collective ? J’ai partagé sur LinkedIn ce post qui explique les ingrédients contribuant à l’efficacité d’un groupe. Il contient une vidéo d’une minute 30 qui résume, en prime lieu, les conclusions d’une étude réalisée par le MIT. Partagée en plein mois d’août, cette publication est devenue rapidement virale. Car elle a effectivement

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défi des enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises - étude RSE, communication RSE, stratégie ESG, engagement RSE

Etude RSE : la Communication au défi des enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises

Parmi les récentes études RSE portant sur l’organisation des entreprises et réalisées en France, intéressons-nous au baromètre de l’engagement des marques 2022. Il s’agit du Baromètre des pratiques des entreprises en matière d’engagement. Cette étude RSE est réalisée par le Club des Annonceurs en partenariat avec l’institut Cision. Pour sa 3ème édition, les enseignements tendent

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5 raisons de faire son bilan de compétences en ligne.

Bonne nouvelle, il n’a jamais été aussi facile de suivre un bilan de compétences. Avec la possibilité de réaliser son bilan de compétences en ligne, de nombreuses formules existent aujourd’hui. Eureka Time propose des bilans de compétences innovants à distance. Quant à l’idée selon laquelle, il serait possible de faire un bilan de compétences gratuit,

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Changer de vie, de travail ou de métier : une tendance de société

Cet article fait suite à l’article Envie de quitter son job pour un travail qui a du sens ? Il décrypte la tendance de fond des Français à vouloir changer de vie. Et quand on parle de changement de vie, en filigrane, on parle de plus en plus de changement de métiers et de carrière.

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Envie de quitter son job pour un travail qui a du sens ?

Pour un travail qui a du sens, plus de sens. Avoir un travail qui a du sens. Telle est l’aspiration que de nombreux Français formulent. Avec la pandémie et les confinements, les envies de changement de vie se sont vues multipliées. Elles s’appliquent dans le milieu professionnel et aussi dans la sphère personnelle et se

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Eureka Time comment faire un bilan de compétence

Le travail hybride a un impact positif sur la santé mentale.

Une nouvelle étude vient d’être réalisée sur les conditions de travail. Les résultats indiquent que le travail hybride est plébiscité par les salariés et aurait un impact positif sur la santé mentale des salariés. 🙌 Elle se base sur l’appréciation d’employés de bureau qui travaillent en mode hybride et s’appuie sur un échantillon de 2000

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ESG : Et si vous mettiez le Social au coeur de la stratégie RSE de votre entreprise ?

Lorsque l’on parle de responsabilité sociale des entreprises (RSE), il est courant de se concentrer sur les enjeux environnementaux et la gouvernance d’entreprise. Le volet social de la RSE est souvent négligé alors qu’il est un fort levier de la performance en entreprise. Placer le social au coeur de sa stratégie RSE En plaçant le

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newsletter eureka time cabinet rh et rse

L’Essentiel : la newsletter des tendances et des transformations au travail by Eureka Time

Nous venons de créer l’Essentiel, la newsletter d’Eureka Time sur LinkedIn. Nous résumons l’essentiel de l’actualité RH et RSE, à l’appui de chiffres, d’études et de tendances. L’objectif de cette newsletter RSE / RH est de vous offrir en 3 minutes chrono un décryptage des chiffres clé et de l’actualité. On y parle future of

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transformations sociales et au travail

Tendances et Transformations au travail.

Lancement de la newsletter L’Essentiel RH & RSE La newsletter d’Eureka Time vous propose une sélection d’infos clé et d’articles pour mieux comprendre et décrypter les tendances et les transformations au travail. # RSE Des jeunes de 18 à 30 ans de plus en plus exigeants sur la responsabilité environnementale des entreprises. Source : Le Monde, étude Harris Interactive. Innovation

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