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Formation : Travailler en mode hybride et manager des équipes

Accompagner vos managers et vos équipes avec une formation sur le management en mode hybride.

Ateliers RSE

Sensibilisation aux enjeux RSE

Public

RH, managers et salariés.

Durée

Programme d’ateliers sur-mesure.

Modalités

A distance.

Cette conférence correspond à une action de formation axée sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

Elle s’adresse à l’ensemble des publics d’une organisation (collaborateurs, managers, comex).

Le programme est conçu sur-mesure pour s’adapter à vos collaborateurs et aux actions de l’entreprise.

Cette conférence est plébiscitée par les décideurs, les managers, les professionnels des ressources humaines, les salariés.

Elle intéresse particulièrement les équipes R&D et les entreprises technologiques conscients du besoin de lutter contre les biais cognitifs et des risques de discrimination avec les algorithmes notamment.

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Mots clé : RSE, responsable, durable, transition, environnement, social, gouvernance, ESG

Public

Cette formation s’adresse à l’ensemble des publics de l’entreprise. Elle peut être adaptée selon le profil des participants, la maturité de l’entreprise sur ces sujets.

Les thématiques concernent et sont accessibles à l’ensemble des publics d’une organisation (collborateurs, managers, comex).

Elle peut être approfondie pour adresser les problématiques spécifiques rencontrées par les entreprises technologiques et en particulier les équipes R&D.

Pré-requis

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette formation qui est accessible à tous.

Déroulé de la conférence

Cette conférence se déroule en intra-entreprise. Elle peut avoir lieu en présentiel dans vos locaux et à distance en visioconférence. La durée est ajustable entre 1 heure et 1 heure 30, selon le temps d’interaction souhaité et la maturité des publics.

Méthodes et pédagogie

La méthodologie employée s’appuie sur une base théorique liée aux objectifs de développement durable (RSE). Elle s’articule autour d’études, d’observations et de mises en situation.

La formatrice s’appuie sur une approche participative et interactive pour animer ces ateliers à distance.

A propos de l’experte

Cette conférence est animée par Lucile Merra, Docteur en Sociologie et consultante. Lucile Merra est spécialiste des sujets RSE et d’inclusion et diversité. Depuis quinze ans, elle conseille et accompagne les transformations des organisations.

Organisme de formation

L’organisme de formation Eureka Time est certifié Qualiopi. Nous sommes spécialisés dans les actions de formations et de sensibilisation. Nous aidons les entreprises à mobiliser leurs collaborateurs autour des enjeux RSE et du développement des compétences du XXIème siècle.

Inscription et contact

Pour plus de renseignements et planifier une formation au sein de votre entreprise, contactez-nous.

Qualité

Eureka Time est un cabinet de conseil et un organisme de formation certifié Qualiopi.

Expertise

Des consultants experts en marketing RH et des formateurs chevronnés pour animer vos programmes.

Méthode

Une approche stratégique pour guider et implémenter nos programmes d’animation.

Financement

Nos ateliers et nos formations s’intègrent au plan de développement des compétences.

Eureka Time est le partenaire des décideurs qui valorisent l’humain

logo du cabinet de conseil RSE, talent management et RH, consultant RSE, lucile merra

Eureka Time est organisme de formation certifié Qualiopi


Nos formations préparent aux transformations du monde du travail.
Nos programmes guident les managers et leurs équipes avec des pistes actionables.

Nous mettons notre écoute, nos méthodes, nos outils et notre connaissance des métiers d’avenir au service des évolutions de carrière et des transitions professionnelles.

Nos parcours de coaching individuel et collectif boostent les salariés et les entrepreneurs en quête d’impact, de sens et de responsabilités.

En développant les compétences de vos équipes et de vos managers, vous favorisez l’épanouissement au travail et la performance.

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Future of work, intelligence artificielle, nouveaux métiers, compétences du XXIème siècle, reconversion, management.

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