Stratégie ESG et Communication RSE
Avec votre programme ESG, sensibilisez vos parties prenantes à la responsabilité sociétale des entreprises et communiquez sur vos engagements RSE.
Offre entreprise
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Programme
Programme ESG et communication RSE
Public
Entreprises, salariés, parties prenantes
Durée
12 mois
Modalités
Présentiel et à distance
La RSE ne se résume pas à la seule contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. Une entreprise responsable qui pratique la RSE va chercher à avoir un impact positif sur son environnement et la société, tout en étant économiquement viable. En développant une démarche de RSE, chaque entreprise peut adapter sa stratégie en tenant compte des enjeux de son environnement et des principales parties prenantes.
La norme ISO 26000, standard international, définit le périmètre de la RSE autour de sept thématiques centrales :
- la gouvernance de l’organisation
- les droits de l’homme
- les relations et conditions de travail
- l’environnement
- la loyauté des pratiques
- les questions relatives aux consommateurs
- les communautés et le développement local.
La RSE permet de mobiliser ses équipes autour des enjeux et des engagements sociaux et environnementaux de l’organisation. En se montrant consciente, préoccupée et engagée, l’entreprise peut communiquer de façon juste et utile sur ses engagements RSE et les partager auprès de ses parties prenantes.
La démarche RSE est stratégique et permet d’activer d’autres leviers que la communication.
Levier de pilotage
La RSE est un sujet collectif et social. Vous avez la possibilité d’engager vos collaborateurs autour d’une vision globale des enjeux à considérer par l’entreprise. Les projets RSE sont fédérateurs et apportent du sens et de la cohérence au projet d’entreprise, en s’appuyant sur des valeurs partagées.
En déployant un programme RSE, vous avez une grille de lecture pour identifier les priorités de l’entreprise. Le développement d’une démarche ESG facilite la prise de décisions et l’adaptation du modèle économique.
Levier de croissance
Les préoccupations des entreprises responsables obligent à repenser les pratiques et à chercher à améliorer l’impact environnemental pour rendre l’organisation plus vertueuse.
Dans tous les domaines qu’ils soient sociaux ou sociétaux ou environnementaux, l’intégration de la RSE conduit à l’innovation ou à l’amélioration continue. Les entreprises cherchent à privilégier et développer des produits et des services plus en phase avec les nouveaux modes de consommation et plus respectueux de l’environnement.
S’engager dans une démarche de RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) représente un enjeu stratégique. Elle enrichit l’entreprise en la différenciant et crée de la valeur participant au développement et à la pérennité de l’entreprise. nos programmes RSE sont conçus selon le profil de votre entreprise. Que votre entreprise se soit déjà engagée dans une démarche de RSE ou qu’elle souhaite structurer ou optimiser son approche, nous adaptons notre accompagnement à votre niveau d’avancement sur la RSE.
Nous vous accompagnons à chaque étape, en apportant une vision stratégique, en définissant les données et les indicateurs à surveiller et en concevant un plan d’actions concrets faciles à implémenter.
Conseil stratégie ESG
Analyse des données sociales et KPIs
Création du rapport RSE
Plan de communication RSE
Le volet social de la RSE est important et rejoint des enjeux de Qualité de Vie au Travail. En effet, les engagements RSE se traduisent par des objectifs en matière de conditions de travail, de bien-être et de motivation des collaborateurs. Eureka Time et ses consultants RSE vous aident à élaborer votre stratégie ESG sur le volet social, à définir la démarche RSE et à animer vos collaborateurs autour de communications RSE.
En savoir plus sur nos conseils RSE et accompagnements dans votre démarche ESG, contactez-nous.
La RSE ne se résume pas à la seule contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. Une entreprise responsable qui pratique la RSE va chercher à avoir un impact positif sur son environnement et la société, tout en étant économiquement viable.
En développant une démarche de RSE, chaque entreprise peut adapter sa stratégie en tenant compte des enjeux de son environnement et des principales parties prenantes.
La norme ISO 26000, standard international, définit le périmètre de la RSE autour de sept thématiques centrales :
1) la gouvernance de l’organisation
2) les droits de l’homme
3) les relations et conditions de travail
4) l’environnement
5) la loyauté des pratiques
6) les questions relatives aux consommateurs
7) les communautés et le développement local.
La RSE permet de mobiliser ses équipes autour des enjeux et des engagements sociaux et environnementaux de l’organisation.
En se montrant consciente, préoccupée et engagée, l’entreprise peut communiquer de façon juste et utile sur ses engagements RSE et les partager auprès de ses parties prenantes.
La démarche RSE est stratégique et permet d’activer d’autres leviers que la communication.
Levier de pilotage
La RSE est un sujet collectif et social. Vous avez la possibilité d’engager vos collaborateurs autour d’une vision globale des enjeux à considérer par l’entreprise.
Les projets RSE sont fédérateurs et apportent du sens et de la cohérence au projet d’entreprise, en s’appuyant sur des valeurs partagées.
En déployant un programme RSE, vous avez une grille de lecture pour identifier les priorités de l’entreprise.
Le développement d’une démarche ESG facilite la prise de décisions et l’adaptation du modèle économique.
Levier de croissance
Les préoccupations des entreprises responsables obligent à repenser les pratiques et à chercher à améliorer l’impact environnemental pour rendre l’organisation plus vertueuse.
Dans tous les domaines qu’ils soient sociaux ou sociétaux ou environnementaux, l’intégration de la RSE conduit à l’innovation ou à l’amélioration continue.
Les entreprises cherchent à privilégier et développer des produits et des services plus en phase avec les nouveaux modes de consommation et plus respectueux de l’environnement.
S’engager dans une démarche de RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) représente un enjeu stratégique. Elle enrichit l’entreprise en la différenciant et crée de la valeur participant au développement et à la pérennité de l’entreprise. nos programmes RSE sont conçus selon le profil de votre entreprise. Que votre entreprise se soit déjà engagée dans une démarche de RSE ou qu’elle souhaite structurer ou optimiser son approche, nous adaptons notre accompagnement à votre niveau d’avancement sur la RSE.
Nous vous accompagnons à chaque étape, en apportant une vision stratégique, en définissant les données et les indicateurs à surveiller et en concevant un plan d’actions concrets faciles à implémenter.
– Conseil stratégie ESG
– Analyse des données sociales et KPIs
– Création du rapport RSE
– Plan de communication RSE
Le volet social de la RSE est important et rejoint des enjeux de Qualité de Vie au Travail. En effet, les engagements RSE se traduisent par des objectifs en matière de conditions de travail, de bien-être et de motivation des collaborateurs. Eureka Time et ses consultants RSE vous aident à élaborer votre stratégie ESG sur le volet social, à définir la démarche RSE et à animer vos collaborateurs autour de communications RSE.
En savoir plus sur nos prestations de conseils RSE et d’études et vous faire accompagner dans votre démarche ESG, contactez-nous.
Faisons connaissance
Qualité
Eureka Time est un cabinet de conseil et un organisme de formation certifié Qualiopi.
Nos consultants et nos coachs conçoivent le programme adapté à vos objectifs et à la culture de votre entreprise.
Vous bénéficiez de l’accompagnement d’un consultant qui pilote l’ensemble du projet de transformation.
Expertise
Des consultants experts en marketing RH et des formateurs chevronnés pour animer vos programmes.
Notre équipe dispose de compétences multidisciplinaires : communication, management, digital, ressources humaines, sociologie, etc.
Nous concevons des programmes sur-mesure et mobilisons les bons professionnels pour sensibiliser et animer vos communautés.
Méthode
Une approche stratégique pour guider et implémenter nos programmes d’animation.
A partir d’analyse et d’étude, nous développons une approche collaborative avec vos équipes.
Nos interventions ont lieu sur site et à distance.
L’accessibilité aux personnes en situation de handicap, grâce aux outils numériques.
Financement
Nos ateliers et nos formations s’intègrent au plan de développement des compétences.
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi. Nos prestations de formations professionnelles peuvent être prises en charge par les OPCO.
Eureka Time est le partenaire des décideurs qui valorisent l’humain
Eureka Time est spécialisé en conseil RSE et communication RH
Nous accompagnons les transformations des organisations en mobilisant des expertises en communication, en management, en digital. Notre ambition est de permettre à chacun de s’épanouir au travail, en y trouvant sa place, du sens, du bien-être et de la satisfaction.
Nous créons pour les entreprises des programmes pour promouvoir leur marque employeur, prendre soin de leurs équipes (QVCT) et valoriser leurs engagements RSE, etc. Nous accompagnons des entrepreneurs et des managers avec du coaching de dirigeants et réalisons des bilans de compétences pour faciliter les reconversions professionnelles.
