BILAN DE COMPÉTENCES EN LIGNE
Un parcours de 10 semaines animé par une coach professionnelle pour élaborer ton nouveau projet professionnel.
1490€
2290€
BDC collectif
Personnalisé et collectif
Financement
CPF et personnel
Durée
Parcours de 10 semaines
Modalités
A distance
Accès
Tout public
Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé. Le bilan de compétences collectif correspond à un parcours de 10 semaines qui s’effectue à distance avec une coach et d’autres personnes en parcours. A l’aide d’exercices, des échanges avec ton coach, de tests et d’outils, tu fais le point sur ta carrière et tes compétences. Tu décides de la nouvelle direction à lui donner.
Guidé.e par un coach professionnel, tu tiens compte de tes aspirations et de tes compétences pour construire ton projet professionnel. Le bilan de compétences collectif représente 18 heures de travail réparties sur une durée de 3 mois. Ce parcours comprend des entretiens individuels avec ta coach, des exercices guidés, un travail de recherche et des actions ciblées.
Le bilan de compétences à distance se déroule en ligne avec des entretiens organisés en visioconférence. Cette formule de bilan de compétences se déroule sur un planning défini en 10 semaines. Le parcours comprends des rendez-vous et des ateliers planifiés et du temps de travail personnel. Le bilan de compétences en ligne peut être réalisé en parallèle d’une activité professionnelle.
Le bilan de compétences en ligne est pris en charge à 100% par le CPF et d’autres financements (Pôle Emploi, régions, etc).
Il existe deux formules de bilans de compétences en ligne :
Le bilan de compétences exclusif : 100% individualisé. Ton coach personnel te guide et t’accompagne pendant 3 mois et après ton bilan de compétences.
Le bilan de compétences collectif : un parcours collectif de 10 semaines avec des entretiens individuels et des ateliers collectifs pour progresser ensemble.
Contacte-nous pour réserver ta place.
Se lancer dans un bilan de compétences constitue souvent une étape charnière dans sa carrière. Le parcours digital de bilan de compétences que nous proposons te permet de prendre du recul, pour faire le bilan pour mieux te projeter dans l’avenir.
A l’aide des échanges avec ton coach et des ateliers avec d’autres professionnels en phase de réflexion, tu identifies tes besoins et tes attentes pour t’épanouir au travail.
Ce bilan de compétences en ligne est un accompagnement innovant pour prendre pleinement conscience de ses compétences et de ses aspirations. Tu découvres ton potentiel et les opportunités pour faire évoluer ta carrière.
Donne un nouvel élan à ta vie professionnelle.
Tu es actuellement à la recherche d’un emploi ?
Tu aimerais changer de boulot et prétendre à un nouveau poste ?
Tu rêves d’exercer un tout autre métier ?
Tu as fait un burn-out et souhaites rebondir ?
Tu espères changer complètement de vie en devenant freelance ou entrepreneur ?
Faire un bilan de compétences va te permettre de définir précisément ton nouveau projet et un plan d’action pour l’atteindre.
Nos coachs et consultants en bilans de compétences t’aident à trouver ta voie en ouvrant tes perspectives. En réalisant ce bilan de compétences, tu investis sur toi et ton avenir. Au fil du parcours, tu retrouves confiance en toi, du sens et de la motivation au travail pour élaborer un projet professionnel viable et respectueux de ta personnalité.
Ce bilan de compétences se réalise dans le cadre d’un parcours de 10 semaines se décomposant en trois phases. La phase découverte permet au consultant et au bénéficiaire de faire connaissance. Elle démarre avec l’entretien de découverte au démarrage du parcours qui va permettre :
- Analyser tes attentes et comprendre ton besoin,
- Déterminer la formule de bilan de compétences la plus adaptée à ta situation et à ton planning,
- Convenir de la procédure de déroulement du bilan.
Le parcours du bilan de compétences se poursuit par une phase d’investigation.
A l’aide d’outils, la phase d’investigation guide ta réflexion. Elle permet, à partir des hypothèses émises, de construire et de valider ton projet professionnel. Cette étape permet de vérifier la pertinence de ton projet et d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Eureka Time établit un document de synthèse, qui est remis exclusivement au bénéficiaire.
La phase de conclusion clôture le bilan de compétences. Au moyen d’entretiens personnalisés et d’un travail d’analyse poussé, la phase de conclusion te permet de :
- Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du projet professionnel.
- T’approprier les résultats de la phase d’investigation.
- Prévoir les prochaines étapes du projet professionnel avec la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi réalisé par le consultant en bilan de compétences
Ce bilan de compétences en ligne représente 18 heures de travail comprenant les entretiens, les exercices de coaching à distance et les actions à mener. Il est conciliable avec une activité professionnelle et vos contraintes.
Eureka Time établit un document de synthèse présenté et remis exclusivement au bénéficiaire.
Ce bilan de compétences se réalise sur une période de 10 semaines.
Au sein de ce parcours collectif, tu bénéficies d’un accompagnement individuel et 100% personnalisé avec une consultante spécialiste en bilan de compétences. A ton écoute, ta coach te guide et tu es boosté.e par les échanges et la dynamique du groupe.
Le programme comprend plusieurs étapes pour te permettre de progresser dans ta réflexion et de mûrir ton projet. Il démarre avec une phase d’introspection pour identifier tes aspirations profondes. Chaque semaine, tu as rendez-vous avec ta coach dédiée ou tu participes à des ateliers collectifs. Le parcours comprend une enquête terrain pour tester et valider ton idée et se clôture par l’élaboration de ton projet professionnel.
Réalise ton bilan de compétences en 10 semaines, avec un parcours collectif en ligne.
Avec notre méthode basée sur l’écoute et l’expertise, tu bénéficies de l’accompagnement d’une coach dédiée pour progresser plus vite dans ta réflexion. Chaque semaine, nous sommes à tes côtés. Tu participes à des entretiens individuels avec des sessions de coaching carrière et à des ateliers collectifs. Tu as également des exercices à réaliser et un travail de recherche.
Six mois après la réalisation de ton bilan de compétences, nous t’offrons un rendez-vous de suivi pour faire le point sur tes démarches et ton avancée.
100% digital et personnalisé.
Nous avons misé sur le digital pour concevoir un bilan de compétences en ligne efficace et réalisable en 10 semaines. Les entretiens individuels se déroulent en visioconférence, ainsi que les ateliers collectifs. Cette organisation t’offre la flexibilité de réaliser ton parcours en 10 semaines, depuis ton domicile.
Deux formules pour réaliser un bilan de compétences digital :
– Le bilan de compétences exclusif : 100% individualisé. Ta coach personnelle te guide et t’accompagne pendant 3 mois et après votre bilan de compétences.
– Le bilan de compétences collectif : un parcours collectif de 10 semaines avec des entretiens individuels et des ateliers collectifs pour progresser ensemble.
Pour t’accompagner dans l’accomplissement de ton parcours digital de bilan de compétences, nos mobilisons des consultants qui sont formateurs, coachs professionnels, spécialistes du digital ou encore entrepreneurs. Tous témoignent d’une solide expérience du monde du travail et des transformations. Ils sont ainsi en mesure de comprendre tes enjeux et tes freins et de te guider sur les compétences et les outils nécessaires, que tu envisages une reconversion, de devenir indépendant.e ou autre.
Lucile Merra est la fondatrice du cabinet RH Eureka Time. Consultante et docteur en sociologie, Lucile Merra détient 18 années d’expérience dans le conseil, la communication et le digital. En qualité de coach professionnelle, Lucile Merra accompagne des dirigeants, des managers et des individus dans les transitions professionnelles. Avec son équipe d’experts, elle s’engage en faveur de la réussite de ton projet professionnel, en respectant le code éthique de la profession. Tous les échanges et données sont soumises à la confidentialité.
Lors du premier entretien offert, tu fais connaissance avec la consultante en bilan de compétences qui anime le parcours digital de bilan de compétences. Lors de ce premier entretien, tu confirmes ton souhait de réaliser ton bilan de compétences avec l’organisme de formation Eureka Time. Les modalités de réalisation du bilan de compétences te sont exposées pour te permettre de choisir la formule la mieux adaptée et valider le planning de réalisation et ton inscription.
Les modalités de réalisation du bilan de compétences sont exposées pour choisir la formule la plus adaptée et valider le planning et votre inscription.
Des bilans de compétences 100% à distance.
L’organisation de nos bilans de compétences s’adapte facilement à ton planning en ne nécessitant aucun déplacement.
Que tu sois salarié.e ou en recherche d’emploi, tu peux réaliser tes entretiens avec ta coach en journée, durant ta pause ou en fin de journée. Les rencontres ont lieu en visioconférence. Entre chaque rendez-vous, tu as un travail à réaliser (environ 1h30) à effectuer sur ton temps libre de façon asynchrone. Des contenus sont sélectionnés pour toi pour enrichir tes lectures et sources d’inspirations.
Un accompagnement personnalisé et humain.
La consultante est dédiée à la réussite de ton évolution professionnelle. Ta coach professionnelle est adaptée à ton profil, elle est à ton écoute, à tes côtés pour t’aider. Guidé.e à chaque étape du parcours, tu reprends confiance en toi et t’enrichis des parcours des autres participants. A partir du travail réalisé avec ta coach, tu co-construis un projet professionnel qui t’enthousiasme.
Code d’éthique : nos coachs sont soumis au code éthique de la profession et respectent la confidentialité des échanges, en toute discrétion. Un bilan de compétences est une démarche personnelle. L’employeur n’a pas à en être informé. Il peut cependant financer le bilan de compétences d’un de ses employés.
Prêt.e à prendre ta vie professionnelle en main ?
Inscris-toi pour devenir acteur de ton évolution professionnelle. Que tu souhaites te positionner dans une entreprise, te lancer en freelance ou en indépendant, entamer une formation ou encore devenir entrepreneur, nous sommes là pour t’aider à trouver ta voie et encourager ton épanouissement au travail.
Le prochain parcours de bilan de compétences en formule collectif démarre au mois de juillet 2023. Les places sont limitées à 15 participants. Réserve vite ta place en t’inscrivant dès maintenant.
Le bilan de compétences est un accompagnement individualisé durant trois mois qui vous permet de réfléchir à votre carrière et d’avancer.
Guidé.e par une coach professionnelle, vous faîtes le point sur votre parcours et vos compétences en intégrant vos aspirations pour faire évoluer votre vie professionnelle.
Le bilan de compétences représente 24 heures de travail, répartis sur une durée de 3 mois. Ce parcours comprend des heures d’entretiens avec votre coach dédiée, des exercices guidés, un travail de recherche et d’analyse et des actions ciblées.
Le bilan de compétences en ligne permet d’être réalisé quel que soit votre emplacement géographique, grâce au digital. Les entretiens ont lieu en visioconférence. Le planning est flexible de sorte de pouvoir être accompli en parallèle d’une activité professionnelle.
Le bilan de compétences est pris en charge à 100% par le CPF ou d’autres financements (Pôle Emploi, régions, etc).
Contactez-nous pour réserver votre place.
Inscris-toi
Faire un bilan de compétences permet de faire un point nécessaire dans sa carrière. C’est souvent la première étape à enclencher lorsqu’on décide de prendre en main sa vie professionnelle. Qu’on souhaite l’améliorer, la réorienter ou se réinventer professionnellement. Un bilan de compétences est un accompagnement efficace qui permet de prendre conscience de ses compétences et de son potentiel, de prendre en compte ses aspirations et les opportunités pour décider de l’évolution de votre carrière et vie professionnelle.
Faire progresser votre situation professionnelle.
Que vous souhaitiez trouver un nouvel emploi, changer de poste au sein de votre entreprise, apprendre un nouveau métier, vous lancer en indépendant ou encore créer une entreprise, réaliser un bilan de compétences vous permet d’accélérer votre carrière. Nos consultants en bilans de compétences et coachs professionnels sont là pour vous aider à trouver votre voie, retrouver du sens et de la motivation et donner de nouvelles perspectives à votre avenir.
Vous investissez sur vous et votre avenir. Vous élaborez un projet viable et gagnez en confiance en vous. Vous ressortez de ce bilan avec une meilleure connaissance de vous même et des opportunités pour davantage d’épanouissement au travail.
Le bilan de compétences dure environ 3 mois et représente 24 heures de travail comprenant les entretiens individuels, les exercices de coaching à distance, l’enquête terrain et les actions à mener. Il se réalise 100% à distance pour être conciliable avec une activité professionnelle et vos contraintes de planning.
Le bilan de compétences se déroule en trois phases
1. Il démarre par un entretien découverte qui permet de:
>Analyser et de comprendre la demande et le besoin du bénéficiaire,
>Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux attentes,
>Convenir de la procédure de déroulement du bilan.
2. Il se poursuit par une phase d’investigation.
A l’aide d’outils, la phase d’investigation guide la réflexion. Elle permet au bénéficiaire, à partir des hypothèses émises, de construire et de valider son projet professionnel. Cette étape permet de vérifier la pertinence du projet et d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
3. La phase de conclusion clôture le bilan de compétences
Au moyen d’entretiens personnalisés et d’un travail d’analyse poussée, la phase de conclusion permet au bénéficiaire de
>S’approprier les résultats de la phase d’investigation.
>Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet professionnel.
>Prévoir les prochaines étapes du projet professionnel avec la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi réalisé par le prestataire de bilan de compétences ou un coach professionnel.
Eureka Time établit un document de synthèse présenté et remis exclusivement au bénéficiaire.
Le bilan de compétences se réalise sur une durée de 3 mois environ. Vous êtes accompagné.e tout au long par une consultante en bilan de compétences, à votre écoute. Le programme est structuré autour d’objectifs et de stades qui mêlent introspection, entretiens, enquête terrain, projet professionnel, etc.
La co-construction de votre bilan de compétences et projet professionnel.
Avec notre méthode basée sur l’écoute et l’expertise, vous bénéficiez de l’accompagnement d’une coach dédiée, qui vous permet d’aller plus vite dans votre réflexion. Chaque semaine, nous sommes à vos côtés pour vous guider et accélérer votre progression. Le travail est concentré et l’investissement en temps est défini à l’avance.
Engagé.e en faveur de votre réussite et épanouissement, nous vous offrons un rendez-vous de suivi trois à six mois après la clôture de votre bilan de compétences. Cette rencontre est l’occasion de faire le point sur vos démarches et votre avancée.
100% digital : flexible et personnalisé.
Nous avons fait le pari du digital pour concevoir un bilan de compétences innovant et facile à réaliser. Flexibles avec nos agendas, les entretiens se déroulent en visioconférence, en journée et en fin de journée.
Deux formules au choix :
Le bilan de compétences exclusif :
Un coach personnel vous accompagne individuellement pendant 3 mois. Il vous guide à chaque étape du parcours pour accomplir votre bilan de compétences, avec succès.
Le bilan de compétences collectif :
Un parcours de 10 semaines composé d’entretiens individuels, d’ateliers collectifs, d’exercices et d’actions avec une dynamique collective pour avancer ensemble sereinement.
Pour vous accompagner dans l’accomplissement de votre bilan de compétences, nos consultants (formateurs, sociologues, spécialistes du digital, entrepreneurs) témoignent d’une solide expérience du monde du travail et des transformations. Ils sont en mesure de comprendre vos enjeux et vos freins pour vous guider si vous envisagez une reconversion ou devenir indépendant.
Lucile Merra est la fondatrice d’Eureka Time. Docteur en sociologie, Lucile Merra pilote des projets de transformations pour les entreprises, depuis plusieurs années. Avec près de 20 ans d’expérience dans le conseil, l’accompagnement, la communication et le digital, en tant qu’entrepreneur, en France et à l’étranger, Lucile dispose d’une large connaissance du management et des organisations.
Coach professionnelle, Lucile accompagne des dirigeants, des managers et des individus dans les transitions professionnelles. Avec son équipe d’experts, elle s’engage pour la réussite de votre projet professionnel.
Lors du premier entretien offert, vous faîtes connaissance avec la consultante en bilan de compétences et confirmez votre souhait.
Les modalités de réalisation du bilan de compétences sont exposées pour choisir la formule la plus adaptée et valider le planning et votre inscription.
Nos bilans de compétences en ligne sont flexibles.
Ils s’adaptent à votre planning et sont facilement réalisables que vous soyez salarié.e ou en recherche d’emploi. Les entretiens avec votre coach sont organisés en journée ou en fin de journée. Les rencontres ont lieu en visioconférence. Entre chaque rendez-vous, vous avez un travail personnel à réaliser (1h30 à 2h). Vous disposez d’un accès à des contenus sélectionnés pour vous sur notre plateforme digitale.
Un accompagnement 100% personnalisé.
La consultante est dédiée à la réussite de votre évolution professionnelle. Votre coach professionnelle est expérimentée, elle est à votre écoute, à vos côtés pour vous aider.
Vous bénéficiez de l’accompagnement d’une consultante en bilan de compétences ou d’un coach professionnel à chaque étape du parcours de bilan de compétences. Votre coach vous accompagne personnellement et vous guide. Vous échangez et progressez à l’aide de chaque entretien individuel qui s’effectue en visioconférence.
Code d’éthique : nos coachs sont soumis au code éthique de la profession et observent la discrétion et la confidentialité des échanges. Un bilan de compétences est une démarche personnelle. L’employeur n’a pas à en être informé. Il peut cependant financer le bilan de compétences d’un de ses employés. La synthèse des résultats est personnelle et n’est transmise qu’au seul bénéficiaire du bilan de compétences.
Guidé.e à chaque étape du parcours, vous reprenez confiance en vous. Vous co-construisez avec l’aide de votre coach votre projet professionnel et vous projeter sur l’avenir.
Prêt.e à prendre votre vie professionnelle en main ?
Inscrivez-vous et devenez acteur de votre évolution professionnelle.
Que vous souhaitiez vous positionner à un nouveau poste, changer d’entreprise, vous lancer en freelance ou créer votre entreprise, nous sommes là pour vous aider à retrouver votre voie et votre épanouissement au travail.
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Témoignages
Un accompagnement pour activer le changement
a boosté ma confiance en moi et ma carrière. Cela m’a permis de gagner un temps précieux”
Prêt à démarrer ta nouvelle vie pro ?
Finies les carrières linéaires et supporter l’ennui ou la souffrance au travail !
Cela fait un moment que vous ne vous sentez plus bien à votre place au boulot ? Vous ne vous voyez plus du tout continuer à exercer la même profession encore plusieurs années ? Faire le point sur votre situation professionnelle pour réfléchir à votre avenir s’impose. Avec nos bilans de compétences accessibles aux salariés, aux personnes en recherche d’emploi, aux indépendants et réalisables à distance, vous bénéficiez d’un accompagnement 100% personnalisé avec une coach professionnelle. A l’aide d’outils et d’une méthode innovante, vous êtes guidé.e dans votre réflexion pour retrouver du sens et confiance en vous et réussir votre transition professionnelle. Ensemble, nous co-construisons un projet professionnel motivant.
Avec nos bilans de compétences, mets toutes les chances de ton côté pour trouver ta voie et faire avancer ton projet.
Qualité
L’organisme Eureka Time détient la certification Qualiopi.
Avec nos consultants en bilan de compétences et de nos coachs professionnels, vous menez un travail de questionnement et d’échange.
Vous bénéficiez d’un accompagnement humain et de la solide expertise et du réseau du consultant dédié pour élaborer votre projet professionnel.
Expertise
Des consultants et des coachs professionnels expérimentés.
Avec nos consultants en bilan de compétences et de nos coachs professionnels, vous menez un travail de questionnement et d’échange.
Vous bénéficiez d’un accompagnement humain et de la solide expertise et du réseau du consultant dédié pour élaborer votre projet professionnel.
Méthode
Un accompagnement
humain et accessible avec le digital.
Une méthode de co-construction concentrée sur une période de 3 mois. Une approche 100% personnalisée et optimisée grâce au digital.
L’accessibilité aux personnes en activité et en situation de handicap, grâce à la flexibilité des horaires et aux outils numériques.
Financement
La prise en charge par le CPF et d’autres financements.
Nos bilans de compétences sont pris en charge par le CPF, compte de formation professionnel.
Vous pouvez demander le financement de votre bilan de compétences par Pôle Emploi ou d’autres organismes ou encore le financer vous-même.
Vos questions sur le bilan de compétences
Ou faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’effectue auprès d’un organisme de formation ou d’un centre de compétences habilité. Eureka Time est un organisme de formation référencé et un centre de compétences qui pratique les bilans de compétences en ligne.
Vous habitez dans une grande ville et souhaitez faire un bilan de compétences à Paris ou à Lyon ? Vous recherchez un centre de bilan de compétences à Bordeaux, un organisme de bilan de compétences à Nice ou à Montpellier ?
Vous pouvez également faire votre bilan de compétences en ligne avec des organismes comme Eureka Time. Nos bilans de compétences s’effectuent en effet à distance et sont ainsi accessibles de toute la France et de l’étranger, pour les expatriés.
En savoir plus sur nos bilans de compétences
Comment se déroule un bilan de compétences en ligne ?
Le bilan de compétences en ligne est un accompagnement individualisé. Il est réalisé avec une consultante en bilan de compétences. Un bilan représente un travail de 24 heures réparties sur trois mois. Ce parcours s’organise autour d’entretiens individuels avec une coach dédiée.
Entre chaque entretien, vous effectuez un travail de réflexion et de recherche. Vous passez ainsi des tests et réalisez par la suite des exercices pour progresser. Étape par étape, vous êtes ainsi guidé.e dans votre cheminement et nous vous aidons à prendre confiance en vous.
Le bilan de compétences se conclut enfin par la rédaction d’un plan d’action. C’est un véritable accompagnement dont vous bénéficiez pour élaborer votre projet professionnel, qu’il s’agisse de trouver sa voix, d’envisager une reconversion, de reprendre également une formation.
Quand faire un bilan de compétences ?
Il n’y a pas d’âge pour faire un bilan de compétences et pas de bon moment. On peut faire un bilan de compétences à 30 ans, 40 ans, 50 ans, 60 ans, etc. A partir du moment où on se pose des questions sur sa situation professionnelle, faire le bilan de sa carrière est utile.
Un bilan de compétences est une étape clé dans la vie. Cela permet de faire un point sur sa situation professionnelle et ses aspirations et aussi de mieux se projeter dans l’avenir. Avec la transformation des métiers et du monde du travail et son allongement, les trajectoires professionnelles évoluent et nous donnent plus de liberté.
Qu’on ait 25, 30, 40, 50 ans ou plus, investir sur son employabilité et son bien-être au travail sont les ingrédients de réussite de carrières épanouissantes.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences en ligne dure entre 10 semaines à trois mois environ. Vous êtes accompagné.e tout au long par une consultante en bilan de compétences, à votre écoute. Le programme est structuré autour d’objectifs et de stades qui mêlent introspection, entretiens, enquête terrain, projet professionnel, etc. Le bilan de compétences représente un total de 24 heures comprenant les entretiens, les exercices de coaching à distance et les actions à mener. Il demande un investissement personnel et est conciliable avec une activité professionnelle et vos contraintes.
Combien coûte un bilan de compétences ?
Les tarifs d’un bilan de compétences dépendent de la formule de bilan de compétences retenue, en présentiel, à distance, en 100% individuel ou en collectif. Le coût d’un bilan de compétences au centre de notre organisme se situe entre 1750€ et 2500€ TTC. Faire un bilan de compétences gratuit n’est pas possible.
Il existe plusieurs manières de financer son bilan de compétences, selon votre situation. Grâce à votre compte CPF, vous pouvez mobiliser vos droits pour financer votre bilan de compétences. Si vous êtes en recherche d’emploi, vous bénéficiez d’aides pour la prise en charge totale du financement de votre bilan de compétences.
Demandez à votre conseiller Pôle Emploi pour financer votre bilan de compétences. Vous pouvez également bénéficier d’aides et d’une prise en charge de votre région, renseignez-vous.