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BILAN DE COMPÉTENCES EN LIGNE

Un parcours de 10 semaines animé par une coach professionnelle pour élaborer ton nouveau projet professionnel.

BDC collectif

Personnalisé et collectif

Financement

CPF et personnel

Durée

Parcours de 10 semaines

Modalités

A distance

Accès

Tout public

Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé. Le bilan de compétences collectif correspond à un parcours de 10 semaines qui s’effectue à distance avec une coach et d’autres personnes en parcours. A l’aide d’exercices, des échanges avec ton coach, de tests et d’outils, tu fais le point sur ta carrière et tes compétences. Tu décides de la nouvelle direction à lui donner.

Guidé.e par un coach professionnel, tu tiens compte de tes aspirations et de tes compétences pour construire ton projet professionnel. Le bilan de compétences collectif représente 18 heures de travail réparties sur une durée de 3 mois. Ce parcours comprend des entretiens individuels avec ta coach, des exercices guidés, un travail de recherche et des actions ciblées. 

Le bilan de compétences à distance se déroule en ligne avec des entretiens organisés en visioconférence. Cette formule de bilan de compétences se déroule sur un planning défini en 10 semaines. Le parcours comprends des rendez-vous et des ateliers planifiés et du temps de travail personnel. Le bilan de compétences en ligne peut être réalisé en parallèle d’une activité professionnelle. 

Le bilan de compétences en ligne est pris en charge à 100% par le CPF et d’autres financements (Pôle Emploi, régions, etc).

Il existe deux formules de bilans de compétences en ligne :

Le bilan de compétences exclusif : 100% individualisé. Ton coach personnel te guide et t’accompagne pendant 3 mois et après ton bilan de compétences.

Le bilan de compétences collectif : un parcours collectif de 10 semaines avec des entretiens individuels et des ateliers collectifs pour progresser ensemble.

Contacte-nous pour réserver ta place.

Se lancer dans un bilan de compétences constitue souvent une étape charnière dans sa carrière. Le parcours digital de bilan de compétences que nous proposons te permet de prendre du recul, pour faire le bilan pour mieux te projeter dans l’avenir. 

A l’aide des échanges avec ton coach et des ateliers avec d’autres professionnels en phase de réflexion, tu identifies tes besoins et tes attentes pour t’épanouir au travail.

Ce bilan de compétences en ligne est un accompagnement innovant pour prendre pleinement conscience de ses compétences et de ses aspirations. Tu découvres ton potentiel et les opportunités pour faire évoluer ta carrière.

Donne un nouvel élan à ta vie professionnelle.

Tu es actuellement à la recherche d’un emploi ? 

Tu aimerais changer de boulot  et prétendre à un nouveau poste ?

Tu rêves d’exercer un tout autre métier ? 

Tu as fait un burn-out et souhaites rebondir ?

Tu espères changer complètement de vie en devenant freelance ou entrepreneur ?

Faire un bilan de compétences va te permettre de définir précisément ton nouveau projet et un plan d’action pour l’atteindre.

Nos coachs et consultants en bilans de compétences t’aident à trouver ta voie en ouvrant tes perspectives. En réalisant ce bilan de compétences, tu investis sur toi et ton avenir. Au fil du parcours, tu retrouves confiance en toi, du sens et de la motivation au travail pour élaborer un projet professionnel viable et respectueux de ta personnalité.

Ce bilan de compétences se réalise dans le cadre d’un parcours de 10 semaines se décomposant en trois phases. La phase découverte permet au consultant et au bénéficiaire de faire connaissance. Elle démarre avec l’entretien de découverte au démarrage du parcours qui va permettre :

  • Analyser tes attentes et comprendre ton besoin,
  • Déterminer la formule de bilan de compétences la plus adaptée à ta situation et à ton planning,
  • Convenir de la procédure de déroulement du bilan.

Le parcours du bilan de compétences se poursuit par une phase d’investigation.
A l’aide d’outils, la phase d’investigation guide ta réflexion. Elle permet, à partir des hypothèses émises, de construire et de valider ton projet professionnel. Cette étape permet de vérifier la pertinence de ton projet et d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Eureka Time établit un document de synthèse, qui est remis exclusivement au bénéficiaire.

La phase de conclusion clôture le bilan de compétences. Au moyen d’entretiens personnalisés et d’un travail d’analyse poussé, la phase de conclusion te permet de :

  • Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du projet professionnel.
  • T’approprier les résultats de la phase d’investigation.
  • Prévoir les prochaines étapes du projet professionnel avec la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi réalisé par le consultant en bilan de compétences

Ce bilan de compétences en ligne représente 18 heures de travail comprenant les entretiens, les exercices de coaching à distance et les actions à mener. Il est conciliable avec une activité professionnelle et vos contraintes.

Eureka Time établit un document de synthèse présenté et remis exclusivement au bénéficiaire.

Ce bilan de compétences se réalise sur une période de 10 semaines.

Au sein de ce parcours collectif, tu bénéficies d’un accompagnement individuel et 100% personnalisé avec une consultante spécialiste en bilan de compétences. A ton écoute, ta coach te guide et tu es boosté.e par les échanges et la dynamique du groupe.

Le programme comprend plusieurs étapes pour te permettre de progresser dans ta réflexion et de mûrir ton projet. Il démarre avec une phase d’introspection pour identifier tes aspirations profondes. Chaque semaine, tu as rendez-vous avec ta coach dédiée ou tu participes à des ateliers collectifs. Le parcours comprend une enquête terrain pour tester et valider ton idée et se clôture par l’élaboration de ton projet professionnel.

Réalise ton bilan de compétences en 10 semaines, avec un parcours collectif en ligne.

Avec notre méthode basée sur l’écoute et l’expertise, tu bénéficies de l’accompagnement d’une coach dédiée pour progresser plus vite dans ta réflexion. Chaque semaine, nous sommes à tes côtés. Tu participes à des entretiens individuels avec des sessions de coaching carrière et à des ateliers collectifs. Tu as également des exercices à réaliser et un travail de recherche.

Six mois après la réalisation de ton bilan de compétences, nous t’offrons un rendez-vous de suivi pour faire le point sur tes démarches et ton avancée.

100% digital et personnalisé.

Nous avons misé sur le digital pour concevoir un bilan de compétences en ligne efficace et réalisable en 10 semaines. Les entretiens individuels se déroulent en visioconférence, ainsi que les ateliers collectifs. Cette organisation t’offre la flexibilité de réaliser ton parcours en 10 semaines, depuis ton domicile.

Deux formules pour réaliser un bilan de compétences digital :


Le bilan de compétences exclusif : 100% individualisé. Ta coach personnelle te guide et t’accompagne pendant 3 mois et après votre bilan de compétences.
– Le bilan de compétences collectif : un parcours collectif de 10 semaines avec des entretiens individuels et des ateliers collectifs pour progresser ensemble.

Pour t’accompagner dans l’accomplissement de ton parcours digital de bilan de compétences, nos mobilisons des consultants qui sont formateurs, coachs professionnels, spécialistes du digital ou encore entrepreneurs. Tous témoignent d’une solide expérience du monde du travail et des transformations. Ils sont ainsi en mesure de comprendre tes enjeux et tes freins et de te guider sur les compétences et les outils nécessaires, que tu envisages une reconversion, de devenir indépendant.e ou autre.

Lucile Merra est la fondatrice du cabinet RH Eureka Time. Consultante et docteur en sociologie, Lucile Merra détient 18 années d’expérience dans le conseil, la communication et le digital. En qualité de coach professionnelle, Lucile Merra accompagne des dirigeants, des managers et des individus dans les transitions professionnelles. Avec son équipe d’experts, elle s’engage en faveur de la réussite de ton projet professionnel, en respectant le code éthique de la profession. Tous les échanges et données sont soumises à la confidentialité.

Lors du premier entretien offert, tu fais connaissance avec la consultante en bilan de compétences qui anime le parcours digital de bilan de compétences. Lors de ce premier entretien, tu confirmes ton souhait de réaliser ton bilan de compétences avec l’organisme de formation Eureka Time. Les modalités de réalisation du bilan de compétences te sont exposées pour te permettre de choisir la formule la mieux adaptée et valider le planning de réalisation et ton inscription.

Les modalités de réalisation du bilan de compétences sont exposées pour choisir la formule la plus adaptée et valider le planning et votre inscription.

Des bilans de compétences 100% à distance.

L’organisation de nos bilans de compétences s’adapte facilement à ton planning en ne nécessitant aucun déplacement.

Que tu sois salarié.e ou en recherche d’emploi, tu peux réaliser tes entretiens avec ta coach en journée, durant ta pause ou en fin de journée. Les rencontres ont lieu en visioconférence. Entre chaque rendez-vous, tu as un travail à réaliser (environ 1h30) à effectuer sur ton temps libre de façon asynchrone. Des contenus sont sélectionnés pour toi pour enrichir tes lectures et sources d’inspirations.

Un accompagnement personnalisé et humain.

La consultante est dédiée à la réussite de ton évolution professionnelle. Ta coach professionnelle est adaptée à ton profil, elle est à ton écoute, à tes côtés pour t’aider. Guidé.e à chaque étape du parcours, tu reprends confiance en toi et t’enrichis des parcours des autres participants. A partir du travail réalisé avec ta coach, tu co-construis un projet professionnel qui t’enthousiasme.

Code d’éthique : nos coachs sont soumis au code éthique de la profession et respectent la confidentialité des échanges, en toute discrétion. Un bilan de compétences est une démarche personnelle. L’employeur n’a pas à en être informé. Il peut cependant financer le bilan de compétences d’un de ses employés. 

Prêt.e à prendre ta vie professionnelle en main ?

Inscris-toi pour devenir acteur de ton évolution professionnelle. Que tu souhaites te positionner dans une entreprise, te lancer en freelance ou en indépendant, entamer une formation ou encore devenir entrepreneur, nous sommes là pour t’aider à trouver ta voie et encourager ton épanouissement au travail.

Le prochain parcours de bilan de compétences en formule collectif démarre au mois de juillet 2023. Les places sont limitées à 15 participants. Réserve vite ta place en t’inscrivant dès maintenant.

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Témoignages

Un accompagnement pour activer le changement

Prêt à démarrer ta nouvelle vie pro ?

Finies les carrières linéaires et supporter l’ennui ou la souffrance au travail !

Cela fait un moment que vous ne vous sentez plus bien à votre place au boulot ? Vous ne vous voyez plus du tout continuer à exercer la même profession encore plusieurs années ? Faire le point sur votre situation professionnelle pour réfléchir à votre avenir s’impose. Avec nos bilans de compétences accessibles aux salariés, aux personnes en recherche d’emploi, aux indépendants et réalisables à distance, vous bénéficiez d’un accompagnement 100% personnalisé avec une coach professionnelle. A l’aide d’outils et d’une méthode innovante, vous êtes guidé.e dans votre réflexion pour retrouver du sens et confiance en vous et réussir votre transition professionnelle. Ensemble, nous co-construisons un projet professionnel motivant.

Avec nos bilans de compétences, mets toutes les chances de ton côté pour trouver ta voie et faire avancer ton projet.

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Choisis la méthode qui te convient

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Qualité

L’organisme Eureka Time détient la certification Qualiopi.

Expertise

Des consultants et des coachs professionnels expérimentés.

Méthode

Un accompagnement
humain et accessible avec le digital.

Financement

La prise en charge par le CPF et d’autres financements.

Vos questions sur le bilan de compétences

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