Le bilan de compétences pour expatriés est un parcours d’accompagnement à distance. Ce bilan de compétences est 100% personnalisé et dédié spécifiquement aux personnes expatriées ou ayant un projet d’expatriation à l’étranger.

Pourquoi faire un bilan de compétences quand on est expatrié ou s’apprête à l’être est particulièrement recommandé ?

S’expatrier pour tenter l’aventure de vivre à l’étranger en famille implique souvent de quitter son emploi en France.

Alors que votre carrière était bien établie à Paris ou en France, s’installer à l’étranger oblige à revoir son projet professionnel et quelque fois à repartir de zéro.

Parce que votre diplôme français n’est pas reconnu dans votre pays d’expatriation, que vous ne disposez pas du visa vous permettant d’exercer une activité professionnelle, ou alors que vous ne maîtrisez pas la langue de votre pays d’accueil ou simplement parce que ce départ est aussi l’occasion pour vous de vivre une nouvelle expérience et d’envisager une reconversion vers un nouveau métier, etc. Nombreuses sont les raisons pour se réinventer. Qu’elles soient choisies ou subies, s’expatrier signifie souvent devoir sortir de sa zone de confort pour s’adapter à un nouveau contexte et construire une nouvelle vie professionnelle.

Réaliser un bilan de compétences à distance s’avère alors la meilleure démarche à entreprendre. Cela vous permet de mener un travail de réflexion pour décider de votre vie professionnelle à l’étranger. Se projeter seul.e a dans un environnement professionnel que l’on ne maîtrise pas est difficile. A l’issue du parcours de bilan de compétences, vous avez les idées claires sur vos options et choisissez l’activité que vous souhaitez exercer, en fonction de vos contraintes personnelles et familiales.

Avec nos bilans de compétences à distance réalisés en petit comité, vous évoluez aux côtés d’autres expatriés qui rencontrent les mêmes problématiques et rompez l’isolement de l’expatriation.

Avec notre parcours de 10 semaines qui s’effectue à distance, vous avancez, guidé par votre coach et au contact d’autres personnes expatriées. A l’aide d’exercices, des échanges avec votre coach, de tests et d’outils, vous faîtes le point sur votre carrière et vos compétences. Vous décidez de la nouvelle direction à donner à votre carrière à l’étranger.

Ce bilan de compétences collectif représente 18 heures de travail réparties sur une durée de 10 semaines. Ce parcours comprend des entretiens individuels avec votre coach, des exercices guidés, un travail de recherche et des actions ciblées et activables dans votre pays d’expatriation.

Des entretiens organisés en visioconférence vous permettent de réaliser votre bilan de compétences à distance quelque soit votre situation géographique. Cette formule de bilan de compétences se déroule en ligne avec un planning défini sur 10 semaines. Le parcours comprend des rendez-vous individuels avec votre coach, la participation à des ateliers et du temps de travail personnel pour construire votre projet professionnel. Ce bilan de compétences via Internet peut être réalisé en parallèle d’une activité professionnelle. 

Comment financer un bilan de compétences en ligne ?

Eureka Time est un organisme de formation français certifié Qualiopi. Votre bilan de compétences peut ainsi être pris en charge à 100% par le CPF ou par d’autres financements comme le Pôle Emploi, votre région ou sur fonds propres.

Il existe deux formules de bilans de compétences en ligne :

Le bilan de compétences exclusif : 100% individualisé. Ton coach personnel te guide et t’accompagne pendant 3 mois et après ton bilan de compétences.

Le bilan de compétences collectif : un parcours collectif de 10 semaines avec des entretiens individuels et des ateliers collectifs pour progresser ensemble.

Contacte-nous pour réserver ta place.

Le parcours de bilan de compétences pour expatriés que nous proposons chez Eureka Time permet de faire le point sur vos compétences pour envisager la nouvelle étape de votre carrière à l’étranger.

A l’aide des échanges avec votre coach professionnels et des ateliers collectifs, vous identifiez vos envies et possibilités pour vous épanouir et créer votre nouvel environnement de travail à l’étrnager.

Ce bilan de compétences en ligne est un accompagnement innovant. Il vous permet de prendre pleinement conscience de vos compétences, de vos aspirations, de vos opportunités de travail à l’étranger. Vous découvrez votre potentiel et les possibilités offertes pour poursuivre votre carrière en expatriation.

Donnez un nouvel élan à votre vie professionnelle à l’international

Vous êtes actuellement à la recherche d’un emploi ? 

Vous aimeriez vous former à un métier du digital pour pouvoir travailler à distance ?

Vous rêvez depuis longtemps d’exercer un autre métier et votre expatriation à l’étranger vous apporte cette opportunité ? 

Vous avez souvent rêver de devenir indépendant ou de travailler en freelance ?

Réaliser un bilan de compétences va vous permettre de définir précisément votre nouveau projet professionel pour travailler de l’étranger.

Nos coachs et nos consultants en bilans de compétences vous aident à construire un projet professionnel réaliste et enthousiasmant. En réalisant ce bilan de compétences, vous investissez sur vous et votre avenir et sortez d’une relation de dépendance si vous êtes conjoint suiveur. Au fil du parcours, vous prenez conscience de vos atouts, vous retrouvez confiance en vous. Vous consacrez du temps pour vous et élaborez un projet professionnel viable et respectueux de ta personnalité.

Ce bilan de compétences se réalise dans le cadre d’un parcours de 10 semaines se décomposant en trois phases. La phase découverte permet au consultant et au bénéficiaire de faire connaissance. Elle démarre avec l’entretien de découverte au démarrage du parcours qui va permettre :

• Analyser tes attentes et comprendre ton besoin,

• Déterminer la formule de bilan de compétences la plus adaptée à ta situation et à ton planning,

• Convenir de la procédure de déroulement du bilan.

Le parcours du bilan de compétences se poursuit par une phase d’investigation.
A l’aide d’outils, la phase d’investigation guide ta réflexion. Elle permet, à partir des hypothèses émises, de construire et de valider ton projet professionnel. Cette étape permet de vérifier la pertinence de ton projet et d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Eureka Time établit un document de synthèse, qui est remis exclusivement au bénéficiaire.

La phase de conclusion clôture le bilan de compétences. Au moyen d’entretiens personnalisés et d’un travail d’analyse poussé, la phase de conclusion te permet de :

• Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du projet professionnel.
• T’approprier les résultats de la phase d’investigation.
• Prévoir les prochaines étapes du projet professionnel avec la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi réalisé par le consultant en bilan de compétences

Ce bilan de compétences en ligne représente 18 heures de travail comprenant les entretiens, les exercices de coaching à distance et les actions à mener. Il est conciliable avec une activité professionnelle et vos contraintes.

Eureka Time établit un document de synthèse présenté et remis exclusivement au bénéficiaire.

Ce bilan de compétences se réalise sur une période de 10 semaines.

Au sein de ce parcours collectif, tu bénéficies d’un accompagnement individuel et 100% personnalisé avec une consultante spécialiste en bilan de compétences. A ton écoute, ta coach te guide et tu es boosté.e par les échanges et la dynamique du groupe.

Le programme comprend plusieurs étapes pour te permettre de progresser dans ta réflexion et de mûrir ton projet. Il démarre avec une phase d’introspection pour identifier tes aspirations profondes. Chaque semaine, tu as rendez-vous avec ta coach dédiée ou tu participes à des ateliers collectifs. Le parcours comprend une enquête terrain pour tester et valider ton idée et se clôture par l’élaboration de ton projet professionnel.

Réalise ton bilan de compétences en 10 semaines, avec un parcours collectif en ligne.

Avec notre méthode basée sur l’écoute et l’expertise, tu bénéficies de l’accompagnement d’une coach dédiée pour progresser plus vite dans ta réflexion. Chaque semaine, nous sommes à tes côtés. Tu participes à des entretiens individuels avec des sessions de coaching carrière et à des ateliers collectifs. Tu as également des exercices à réaliser et un travail de recherche.

Six mois après la réalisation de ton bilan de compétences, nous t’offrons un rendez-vous de suivi pour faire le point sur tes démarches et ton avancée.

100% digital et personnalisé.

Nous avons misé sur le digital pour concevoir un bilan de compétences en ligne efficace et réalisable en 10 semaines. Les entretiens individuels se déroulent en visioconférence, ainsi que les ateliers collectifs. Cette organisation t’offre la flexibilité de réaliser ton parcours en 10 semaines, depuis ton domicile.

Deux formules pour réaliser un bilan de compétences digital :

– Le bilan de compétences exclusif : 100% individualisé. Ta coach personnelle te guide et t’accompagne pendant 3 mois et après votre bilan de compétences.
– Le bilan de compétences collectif : un parcours collectif de 10 semaines avec des entretiens individuels et des ateliers collectifs pour progresser ensemble.

Pour t’accompagner dans l’accomplissement de ton parcours digital de bilan de compétences, nos mobilisons des consultants qui sont formateurs, coachs professionnels, spécialistes du digital ou encore entrepreneurs. Tous témoignent d’une solide expérience du monde du travail et des transformations. Ils sont ainsi en mesure de comprendre tes enjeux et tes freins et de te guider sur les compétences et les outils nécessaires, que tu envisages une reconversion, de devenir indépendant.e ou autre.

Lucile Merra est la fondatrice du cabinet RH Eureka Time. Consultante et docteur en sociologie, Lucile Merra détient 18 années d’expérience dans le conseil, la communication et le digital. En qualité de coach professionnelle, Lucile Merra accompagne des dirigeants, des managers et des individus dans les transitions professionnelles. Avec son équipe d’experts, elle s’engage en faveur de la réussite de ton projet professionnel, en respectant le code éthique de la profession. Tous les échanges et données sont soumises à la confidentialité.

Lors du premier entretien offert, tu fais connaissance avec la consultante en bilan de compétences qui anime le parcours digital de bilan de compétences. Lors de ce premier entretien, tu confirmes ton souhait de réaliser ton bilan de compétences avec l’organisme de formation Eureka Time. Les modalités de réalisation du bilan de compétences te sont exposées pour te permettre de choisir la formule la mieux adaptée et valider le planning de réalisation et ton inscription.

Les modalités de réalisation du bilan de compétences sont exposées pour choisir la formule la plus adaptée et valider le planning et votre inscription.

Des bilans de compétences 100% à distance.

L’organisation de nos bilans de compétences s’adapte facilement à ton planning en ne nécessitant aucun déplacement.

Que tu sois salarié.e ou en recherche d’emploi, tu peux réaliser tes entretiens avec ta coach en journée, durant ta pause ou en fin de journée. Les rencontres ont lieu en visioconférence. Entre chaque rendez-vous, tu as un travail à réaliser (environ 1h30) à effectuer sur ton temps libre de façon asynchrone. Des contenus sont sélectionnés pour toi pour enrichir tes lectures et sources d’inspirations.

Un accompagnement personnalisé et humain.

La consultante est dédiée à la réussite de ton évolution professionnelle. Ta coach professionnelle est adaptée à ton profil, elle est à ton écoute, à tes côtés pour t’aider. Guidé.e à chaque étape du parcours, tu reprends confiance en toi et t’enrichis des parcours des autres participants. A partir du travail réalisé avec ta coach, tu co-construis un projet professionnel qui t’enthousiasme.

Code d’éthique : nos coachs sont soumis au code éthique de la profession et respectent la confidentialité des échanges, en toute discrétion. Un bilan de compétences est une démarche personnelle. L’employeur n’a pas à en être informé. Il peut cependant financer le bilan de compétences d’un de ses employés. 

Prêt.e à prendre ta vie professionnelle en main ?

Inscris-toi pour devenir acteur de ton évolution professionnelle. Que tu souhaites te positionner dans une entreprise, te lancer en freelance ou en indépendant, entamer une formation ou encore devenir entrepreneur, nous sommes là pour t’aider à trouver ta voie et encourager ton épanouissement au travail.

Le prochain parcours de bilan de compétences en formule collectif démarre au mois de juillet 2023. Les places sont limitées à 15 participants. Réserve vite ta place en t’inscrivant dès maintenant.