Le bilan de compétences est un accompagnement individualisé durant trois mois pour faire avancer ta carrière.

Guidé.e par ta coach professionnelle, tu fais le point sur ton parcours et tes compétences. En partant de tes aspirations, on élabore un plan d’action pour faire évoluer ta vie professionnelle. 

Le bilan de compétences représente 24 heures de travail, réparties sur une durée de 3 mois. Ce parcours comprend des heures d’entretiens avec votre coach dédiée, des exercices guidés, un travail de recherche et d’analyse et des actions ciblées. 

Le bilan de compétences en ligne peut être réalisé quel que soit votre emplacement géographique, grâce au digital. Les entretiens ont lieu en visioconférence. Le planning est flexible de sorte de pouvoir être accompli en parallèle d’une activité professionnelle.

Le bilan de compétences est pris en charge à 100% par le CPF et d’autres financements (Pôle Emploi, régions, etc).

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Réaliser un bilan de compétences permet de prendre du recul pour réfléchir à sa carrière. Faire un point sur sa situation professionnelle est indispensable pour se projeter dans l’avenir. Faire un bilan de compétences est souvent la première étape enclenchée par ceux qui décident de prendre leur vie professionnelle en main. Que l’on souhaite changer de métier ou de voie, que l’on envisage de se réorienter ou de se former ou alors de complètement se réinventer professionnellement, le bilan de compétences permet de passer à l’action. Un bilan de compétences est un accompagnement efficace pour prendre conscience de ses compétences et de son potentiel et décider de l’évolution de sa carrière et vie professionnelle en fonction de ses aspirations et des opportunités.

Fais progresser ta situation professionnelle.

Que tu souhaites trouver un nouvel emploi, changer de poste au sein de ton entreprise, te former à un nouveau métier, te lancer en indépendant ou encore créer une entreprise, réaliser un bilan de compétences ouvre les perspectives et la progression de ta carrière. Nos consultants en bilans de compétences et coachs professionnels sont là pour t’aider à trouver ta voie, retrouver du sens et de la motivation et donner de nouvelles perspectives à ton avenir.

Tu investis sur toi et ton avenir. Tu élabores un projet viable co-construit avec ton coach et gagne en confiance en toi. Tu ressors du bilan de compétences avec une meilleure connaissance de toi et des opportunités pour t’épanouir au travail.

Le bilan de compétences dure environ 3 mois et représente 24 heures de travail comprenant les entretiens individuels, les exercices de coaching à distance, l’enquête terrain et les actions à mener. Il se réalise 100% à distance pour être conciliable avec une activité professionnelle et tes contraintes de planning.

Le bilan de compétences se déroule en trois phases

1. Il démarre par un entretien découverte qui permet de :
   • Analyser et de comprendre la demande et le besoin du bénéficiaire,
   • Déterminer le format le plus adapté à ta situation et tes attentes,
   • Convenir du déroulé et du planning du bilan.

2. Il se poursuit par une phase d’investigation.
   A l’aide d’outils, la phase d’investigation guide la réflexion. Elle permet au bénéficiaire, à partir des hypothèses émises, de construire et de valider son projet professionnel. Cette étape permet de vérifier la pertinence du projet et d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

3. La phase de conclusion clôture le bilan de compétences

• Au moyen d’entretiens personnalisés et d’un travail d’analyse poussée, la phase de conclusion permet au bénéficiaire de
  • S’approprier les résultats de la phase d’investigation.
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet professionnel.
  • Prévoir les prochaines étapes du projet professionnel avec la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi réalisé par le prestataire de bilan de compétences ou un coach professionnel.

Eureka Time établit un document de synthèse présenté et remis exclusivement au bénéficiaire.

Le bilan de compétences se réalise sur une durée de 3 mois environ. Vous êtes accompagné.e tout au long par une consultante en bilan de compétences, à votre écoute. Le programme est structuré autour d’objectifs et de stades qui mêlent introspection, entretiens, enquête terrain, projet professionnel, etc.

La co-construction de votre bilan de compétences et projet professionnel.

Avec notre méthode basée sur l’écoute et l’expertise, tu bénéficies de l’accompagnement d’un.e coach dédié.e, qui te permet d’aller plus vite dans ta réflexion. Chaque semaine, nous sommes à tes côtés pour te guider et accélérer ta progression. Le travail est concentré et l’investissement en temps est défini à l’avance. 

Engagé.e en faveur de ta réussite et de ton épanouissement, nous t’offrons un rendez-vous de suivi trois à six mois après la clôture de ton bilan de compétences. Cette rencontre est l’occasion de faire le point sur tes démarches et ton avancée.

100% digital : flexible et personnalisé.

Nous avons fait le pari du digital pour concevoir un bilan de compétences innovant et facile à réaliser. Flexibles avec nos agendas, les entretiens se déroulent en visioconférence, en journée et en fin de journée. 

Deux formules au choix : 

Le bilan de compétences exclusif : 

Un coach personnel t’accompagne individuellement pendant 3 mois. Il te guide à chaque étape du parcours pour accomplir ton bilan de compétences, avec succès.

Le bilan de compétences collectif : 

Un parcours de 10 semaines composé d’entretiens individuels, d’ateliers collectifs, d’exercices et d’actions avec une dynamique collective pour avancer ensemble sereinement.

Pour t’accompagner dans l’accomplissement de ton bilan de compétences, nos consultants (formateurs, sociologues, spécialistes du digital, entrepreneurs) témoignent d’une solide expérience du monde du travail et des transformations. Ils sont en mesure de comprendre tes enjeux et tes freins pour te guider si t’envisages une reconversion ou de devenir indépendant.

Lucile Merra est la fondatrice d’Eureka Time. Docteur en sociologie, Lucile Merra pilote des projets de transformations pour les entreprises, depuis plusieurs années. Avec près de 20 ans d’expérience dans le conseil, l’accompagnement, la communication et le digital, en tant qu’entrepreneur en France et à l’étranger, Lucile dispose d’une large connaissance du management et des organisations.

Coach professionnelle, Lucile accompagne des dirigeants, des managers et des individus dans les transitions professionnelles. Avec son équipe d’experts, elle s’engage pour la réussite de votre projet professionnel.  

Lors du premier entretien offert, tu fais connaissance avec la consultante en bilan de compétences et confirmes ton souhait.

Les modalités de réalisation du bilan de compétences sont exposées pour choisir la formule la plus adaptée et valider le planning et votre inscription.

Nos bilans de compétences en ligne sont flexibles.

Ils s’adaptent à ton planning et sont facilement réalisables que vous soyez salarié.e ou en recherche d’emploi. Les entretiens avec votre coach sont organisés en journée ou en fin de journée. Les rencontres ont lieu en visioconférence. Entre chaque rendez-vous, tu as un travail personnel à réaliser (1h30 à 2h). Tu disposes d’un accès à des contenus sélectionnés pour toi sur notre plateforme digitale.

Un accompagnement 100% personnalisé.

La consultante est dédiée à la réussite de votre évolution professionnelle. Ta coach professionnelle est expérimentée, elle est à ton écoute, à tes côtés pour te guider dans le changement.

Tu bénéficies de l’accompagnement d’une consultante en bilan de compétences ou d’un coach professionnel à chaque étape du parcours de bilan de compétences. Ton coach t’accompagne personnellement et te guide. Vous échangez ensemble et tu progresses à chaque entretien.

Code d’éthique : nos coachs sont soumis au code éthique de la profession et respectent la confidentialité des échanges en toute discrétion. Un bilan de compétences est une démarche personnelle. L’employeur n’a pas à en être informé. Il peut cependant financer le bilan de compétences d’un de ses employés. La synthèse des résultats est personnelle et n’est transmise qu’au seul bénéficiaire du bilan de compétences.

Guidé.e à chaque étape du parcours, tu reprends confiance en toi. Tu co-construis avec l’aide de ton coach ton projet professionnel et te projettes dans l’avenir.

Prêt.e à prendre ta vie professionnelle en main ?

Inscris-toi et deviens acteur de ton évolution professionnelle. 

Que te souhaites te positionner sur un nouveau poste, changer d’entreprise, te lancer en freelance ou créer ton entreprise, nous sommes là pour t’aider à trouver ta voie et à renouer avec l’épanouissement au travail.