Un programme QVCT est un programme que les entreprises mettent en place pour leur salariés. Anciennement dénommée, QVT, la QVCT est l’abréviation de Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Eureka Time est un cabinet RH spécialisé en talent management. Nous concevons pour les entreprises et leurs salariés, des programmes pour promouvoir le bien-être au travail. Nous aidons les employeurs à offrir une bonne qualité de vie au travail QVT à leurs équipes. Cela passe par un environnement de travail sain et positif, des méthodes de management bienveillantes et des conditions de travail optimales pour s’épanouir.
Pour un travail qui a du sens, plus de sens. Avoir un travail qui a du sens. Telle est l’aspiration que de nombreux Français formulent. Avec la pandémie et les confinements, les envies de changement de vie se sont vues multipliées. Elles s’appliquent dans le milieu professionnel et aussi dans la sphère personnelle et se […]
Envie de quitter son job pour un travail qui a du sens ? Lire la suite »
Du 19 au 23 juin 2023, on célèbre la semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, en entreprise. On notera, en premier lieu, l’évolution de l’acronyme QVT (Qualité de Vie au Travail) au profit de celui de QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail), mettant en exergue l’importance des
Une nouvelle étude vient d’être réalisée sur les conditions de travail. Les résultats indiquent que le travail hybride est plébiscité par les salariés et aurait un impact positif sur la santé mentale des salariés. 🙌 Elle se base sur l’appréciation d’employés de bureau qui travaillent en mode hybride et s’appuie sur un échantillon de 2000
Le travail hybride a un impact positif sur la santé mentale. Lire la suite »
L’index égalité Homme-Femme concerne les entreprises, les associations et les syndicats. Il s’agit d’un dispositif qui oblige, chaque année avant le 1ermars, un employeur à publier la note de l’index sur le site Internet de son entreprise et à en informer ses salariés. L’obligation de publier l’index Homme-Femme porte sur l’ensemble des entreprises d’au moins
Ecart des salaires : l’index égalité Homme-Femme le pointe du doigt Lire la suite »
