Réaliser un audit RSE pour obtenir un label RSE
Votre entreprise souhaite s’engager dans une démarche RSE ou renforcer sa stratégie ESG en obtenant un label RSE ou une certification ?
conseil
Audit RSE, diagnostic ESG, label RSE
Public
Direction Générale, RSE, RH
Durée
12 mois
Modalités
Présentiel et à distance
Réaliser un audit RSE pour dresser un état des lieux et fixer de nouvelles ambitions.
Votre entreprise souhaite s’engager dans une démarche RSE ou renforcer sa stratégie ESG en obtenant un label RSE ou une certification ?
Dans cette perspective, la première étape consiste à réaliser un audit RSE pour dresser un état des lieux de l’environnement RSE de votre organisation, de ses forces, de ses opportunités et des risques.
A quoi sert un audit RSE ?
L’audit de responsabilité sociétale est un outil d’évaluation pour les entreprises.
Cet audit permet à une organisation d’avoir une vision claire des enjeux significatifs de la RSE. Un audit RSE va établir une cartographie des performances de votre entreprise, en matière de protection de l’environnement et de responsabilité sociale et sociétale.
C’est une évaluation de la maturité de votre stratégie ESG et politique RSE mise en perspective de l’analyse de la matérialité des enjeux de votre environnement.
Pourquoi vouloir obtenir un label RSE ?
Un label RSE va permettre de certifier la démarche de RSE de votre entreprise. Candidater à un label permet de structurer la stratégie ESG de votre entreprise. L’obtention d’un label RSE représente une récompense. C’est une preuve d’une démarche de qualité. Un label RSE est une certification et est garant du sérieux d’une démarche RSE.
Confier le diagnostic RSE et la réalisation d’un audit RSE à un consultant
Le consultant RSE d’Eureka Time va réaliser un audit et un diagnostic RSE, à partir de ses conclusions.
L’analyse qui est produite à l’issue de l’audit RSE va permettre d’orienter l’entreprise et ses dirigeants avec un plan d’action RSE.
Faire un diagnostic RSE représente l’opportunité pour les décideurs de prendre connaissance des forces et des faiblesses de l’organisation.
Réaliser un audit RSE va permettre de mobiliser ses équipes autour des enjeux et des engagements sociaux et environnementaux de leur organisation. Un audit mène à un diagnostic RSE. L’analyse d’un consultant expérimenté vous apporte son expertise et un regard extérieur sur votre organisation et son environnement.
Le consultant aide les dirigeants à prendre conscience des marges de progression et des points d’amélioration à investir prioritairement.
La réalisation d’un audit RSE permet de poser un diagnostic ESG.
Nous faisons un état des lieux permettant d’identifier la maturité et le profil de votre organisation.
Nous examinons les opportunités d’obtention d’un label environnemental ou d’un label RSE et orchestrons la gestion de ce projet.
En amont, nous mettons en place un système de collecte des données RH et sociales. En produisant les données RH, sociales ou environnementales dont les entreprises ont besoin, nous sommes en mesure de recommander les points d’amélioration à opérer.
Ces données produites, analysées et enrichies chaque année vont être utiles pour fixer des objectifs de progression et à appuyer vos engagements et vos communications RSE.
Nous identifions les indicateurs de performance que nous suivons et les objectifs de développement en fonction des objectifs de développement durable.
Nous vous accompagnons à chaque étape, en apportant une vision stratégique, en définissant les données et les indicateurs à surveiller et en concevant un plan d’actions concrets faciles à implémenter.
Analyse des données sociales et KPIs
Création du rapport RSE
Accélérez votre RSE en vous faisant accompagner par un consultant RSE. Celui-ci peut intervenir auprès de votre direction, organiser la mise en place d’un comité ESG.
Lucile Merra, fondatrice d’Eureka Time intervient à vos côtés en tant que consultante et vous aide à disposer d’outils de pilotage pour développer votre stratégie RSE.
Pour en savoir plus sur notre accompagnement en matière d’audit RSE et de démarche de labellisation RSE, faîtes connaissance avec notre consultante experte.
Réaliser un audit pour obtenir un label RSE
Votre entreprise souhaite s’engager dans une démarche RSE ou renforcer sa stratégie ESG en obtenant un label RSE ou une certification ?
Dans cette perspective, la première étape consiste à réaliser un audit RSE pour dresser un état des lieux de l’environnement RSE de votre organisation, de ses forces, de ses opportunités et des risques.
A quoi sert un audit RSE ?
L’audit de responsabilité sociétale est un outil d’évaluation pour les entreprises.
Cet audit permet à une organisation d’avoir une vision claire des enjeux significatifs de la RSE. Un audit RSE va établir une cartographie des performances de votre entreprise, en matière de protection de l’environnement et de responsabilité sociale et sociétale.
C’est une évaluation de la maturité de votre stratégie ESG et politique RSE mise en perspective de l’analyse de la matérialité des enjeux de votre environnement.
Pourquoi vouloir obtenir un label RSE ?
Un label RSE va permettre de certifier la démarche de RSE de votre entreprise. Candidater à un label permet de structurer la stratégie ESG de votre entreprise. L’obtention d’un label RSE représente une récompense. C’est une preuve d’une démarche de qualité. Un label RSE est une certification et est garant du sérieux d’une démarche RSE.
Confier le diagnostic RSE et la réalisation d’un audit RSE à un consultant.
Le consultant RSE d’Eureka Time va réaliser un audit et un diagnostic RSE, à partir de ses conclusions.
L’analyse qui est produite à l’issue de l’audit RSE va permettre d’orienter l’entreprise et ses dirigeants avec un plan d’action RSE.
Faire un diagnostic RSE représente l’opportunité pour les décideurs de prendre connaissance des forces et des faiblesses de l’organisation.
Réaliser un audit RSE va permettre de mobiliser ses équipes autour des enjeux et des engagements sociaux et environnementaux de leur organisation. Un audit mène à un diagnostic RSE. L’analyse d’un consultant expérimenté vous apporte son expertise et un regard extérieur sur votre organisation et son environnement.
Le consultant aide les dirigeants à prendre conscience des marges de progression et des points d’amélioration à investir prioritairement.
S’engager dans une démarche de RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) représente un enjeu stratégique. Elle enrichit l’entreprise en la différenciant et crée de la valeur participant au développement et à la pérennité de l’entreprise. nos programmes RSE sont conçus selon le profil de votre entreprise. Que votre entreprise se soit déjà engagée dans une démarche de RSE ou qu’elle souhaite structurer ou optimiser son approche, nous adaptons notre accompagnement à votre niveau d’avancement sur la RSE.
Nous vous accompagnons à chaque étape, en apportant une vision stratégique, en définissant les données et les indicateurs à surveiller et en concevant un plan d’actions concrets faciles à implémenter.
– Conseil stratégie ESG
– Analyse des données sociales et KPIs
– Création du rapport RSE
– Plan de communication RSE
Accélérez votre RSE en vous faisant accompagner par un consultant RSE.
Celui-ci peut intervenir auprès de votre direction, organiser la mise en place d’un comité ESG.
Lucile Merra, fondatrice d’Eureka Time intervient à vos côtés en tant que consultante et vous aide à disposer d’outils de pilotage pour développer votre stratégie RSE.
Pour en savoir plus sur notre accompagnement en matière d’audit RSE et de démarche de labellisation RSE, faîtes connaissance avec notre consultante experte.
Faisons connaissance
Qualité
Eureka Time est un cabinet de conseil et communication RSE. Nous sommes organisme de formation certifié Qualiopi.
Nos consultants et nos coachs conçoivent le programme adapté à vos objectifs et à la culture de votre entreprise.
Vous bénéficiez de l’accompagnement d’un consultant qui pilote l’ensemble du projet de transformation.
Expertise
Des consultants experts en RSE et en gestion du changement pour accompagner vos transformations.
Notre équipe dispose de compétences multidisciplinaires : communication, management, digital, ressources humaines, sociologie, etc.
Nous concevons des programmes sur-mesure et mobilisons les bons professionnels pour sensibiliser et animer vos communautés.
Méthode
Une approche stratégique et orientée sur l’Humain pour guider et implémenter nos plans d’actions.
A partir d’analyse et d’étude, nous développons une approche collaborative avec vos équipes.
Nos interventions ont lieu sur site et à distance.
L’accessibilité aux personnes en situation de handicap, grâce aux outils numériques.
Financement
Nos ateliers et nos formations s’intègrent au plan de développement des compétences.
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi. Nos prestations de formations professionnelles peuvent être prises en charge par les OPCO.
Eureka Time est le partenaire des décideurs qui valorisent l’humain
Découvrez nos publications parlant de stratégie ESG et de communication RSE
Sélection de l’actualité RSE & RH : l’Essentiel – avril 2024
Recrutement circulaire, burn-out, éthique et intelligence artificielle, CPF, transition pro et métiers à impact positif 1 – #RPS : le burn-out peut-il frapper en début…
L’Essentiel n°10, la news Future of work qui parle de tendance RH, d’innovation managériale, de CSRD & RSE, des métiers d’avenir à impact et enfin du bonheur au travail
Voici la 10è newsletter L’Essentiel RSE & RH que nous éditions sur Linkedin. Abonnez-vous pour la recevoir. L’Essentiel RSE & RH du 27 mars 2024…
Conférence 8 mars : Egalité professionnelle et empowerment au féminin
A l’occasion de la journée du #8Mars et de la semaine en faveur de l’égalité professionnelle F/H, Eureka Time est intervenu auprès des collaborateurs d’Orange Bank. Lucile…
L’Essentiel RSE & RH : QVCT, égalité F/H et sexisme, diversité et inclusion, télétravail, RSE et climat.
Dans cette nouvelle édition, on a choisi de mettre en avant des initiatives pour vous inspirer et l’analyse des dernières études pour appuyer vos réflexions…
L’Essentiel RSE & RH : la newsletter de 01/01/2024
En ce début d’année, on passe en revue les principales lois et règlementations applicables depuis le 1er janvier 2024. Emploi, recrutement, rémunération, égalité H/F, CSRD,…
L’Essentiel RSE & RH, newsletter du 12/12
Bonjour, On vous partage notre sélection de l’actualité RH & RSE. Cette nouvelle newsletter parle : emploi et marché du travail invisible, transformation business impulsée…