Bonne nouvelle, il n’a jamais été aussi facile de suivre un bilan de compétences. Avec la possibilité de réaliser son bilan de compétences en ligne, de nombreuses formules existent aujourd’hui. Eureka Time propose des bilans de compétences innovants à distance. Quant à l’idée selon laquelle, il serait possible de faire un bilan de compétences gratuit, […]
5 raisons de faire son bilan de compétences en ligne. Lire la suite »
Cet article fait suite à l’article Envie de quitter son job pour un travail qui a du sens ? Il décrypte la tendance de fond des Français à vouloir changer de vie. Et quand on parle de changement de vie, en filigrane, on parle de plus en plus de changement de métiers et de carrière.
Changer de vie, de travail ou de métier : une tendance de société Lire la suite »
Pour un travail qui a du sens, plus de sens. Avoir un travail qui a du sens. Telle est l’aspiration que de nombreux Français formulent. Avec la pandémie et les confinements, les envies de changement de vie se sont vues multipliées. Elles s’appliquent dans le milieu professionnel et aussi dans la sphère personnelle et se
Envie de quitter son job pour un travail qui a du sens ? Lire la suite »
Nous vous proposons dans cet article un lexique pour mieux comprendre les différents termes et acronymes liés aux ressources humaines et au domaine du talent management. Ce lexique définit les principales notions évoquées sur ce site et employées dans le cadre des activités de notre cabinet RH. Les principaux concepts clé et les abréviations utilisées
Lexique du Talent Management : com & RH Lire la suite »
Du 19 au 23 juin 2023, on célèbre la semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, en entreprise. On notera, en premier lieu, l’évolution de l’acronyme QVT (Qualité de Vie au Travail) au profit de celui de QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail), mettant en exergue l’importance des
Une nouvelle étude vient d’être réalisée sur les conditions de travail. Les résultats indiquent que le travail hybride est plébiscité par les salariés et aurait un impact positif sur la santé mentale des salariés. 🙌 Elle se base sur l’appréciation d’employés de bureau qui travaillent en mode hybride et s’appuie sur un échantillon de 2000
Le travail hybride a un impact positif sur la santé mentale. Lire la suite »
Nombreuses sont les raisons qui peuvent inciter à envisager une reconversion professionnelle. Pourquoi en 2023 nous sommes de plus en plus nombreux à vouloir se reconvertir ou souhaiter un changement de carrière ? Voici les principales raisons exposées par les personnes qui ont franchi le pas de la reconversion professionnelle ou qui songent à se
Pourquoi envisager une reconversion professionnelle en 2023 ? Lire la suite »
La diversité des profils caractérise notre société. Elle constitue sa richesse. Pourquoi est-ce aussi important de mettre en place un programme de promotion de la diversité et de l’inclusion ? L’entreprise a une responsabilité sociale. Elle doit s’assurer de promouvoir la diversité au travail. L’entreprise comme la société se doit d’être inclusive. Cela relève fréquemment
Promouvoir la diversité pour une culture d’entreprise inclusive Lire la suite »
Lorsque l’on parle de responsabilité sociale des entreprises (RSE), il est courant de se concentrer sur les enjeux environnementaux et la gouvernance d’entreprise. Le volet social de la RSE est souvent négligé alors qu’il est un fort levier de la performance en entreprise. Placer le social au coeur de sa stratégie RSE En plaçant le
Se préoccuper de la santé et se soucier du bien-être de ses collaborateurs doit être une priorité commune aux dirigeants, DRH et managers. Si nombreuses sont les entreprises à réaliser l’importance d’initier une démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), il n’existe pour autant aucune solution toute faite à dupliquer. Nous
Pourquoi investir dans le bien-être de vos équipes devrait être votre priorité ? Lire la suite »
