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Programmes

Avec nos programmes d’animation pour salariés conçus pour les entreprises, sensibilisez vos collaborateurs en développant votre communication RSE. Améliorer l’expérience collaborateur avec nos programmes à thèmes. Découvrez notre offre entreprise avec nos programmes conçus sur mesure pour animer vos équipes et sensibiliser vos collaborateurs. Nous sommes un cabinet de conseil et communication RH et RSE. Nous créons des programmes sur mesure pour répondre à vos problématiques et accompagner les transformations des organisations.

Transition environnementale, transformation sociale et culturelle des organisations.

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Qu’est-ce qui rend une équipe plus intelligente et performante ?

Formations, Programmes, RSE - ESG / Par

Comment favoriser l’intelligence collective ? J’ai partagé sur LinkedIn ce post qui explique les ingrédients contribuant à l’efficacité d’un groupe. Il contient une vidéo d’une minute 30 qui résume, en prime lieu, les conclusions d’une étude réalisée par le MIT. Partagée en plein mois d’août, cette publication est devenue rapidement virale. Car elle a effectivement […]

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Lexique du Talent Management : com & RH

Bilan de compétences, Entreprise, Programmes, RSE - ESG / Par

Nous vous proposons dans cet article un lexique pour mieux comprendre les différents termes et acronymes liés aux ressources humaines et au domaine du talent management. Ce lexique définit les principales notions évoquées sur ce site et employées dans le cadre des activités de notre cabinet RH. Les principaux concepts clé et les abréviations utilisées

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promotion de la diversité en entreprise diversité et inclusion, formation, recrutement

Promouvoir la diversité pour une culture d’entreprise inclusive

Bilan de compétences, Coaching, Entrepreneurs, Formations, Programmes / Par

La diversité des profils caractérise notre société. Elle constitue sa richesse. Pourquoi est-ce aussi important de mettre en place un programme de promotion de la diversité et de l’inclusion ? L’entreprise a une responsabilité sociale. Elle doit s’assurer de promouvoir la diversité au travail. L’entreprise comme la société se doit d’être inclusive. Cela relève fréquemment

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ESG : Et si vous mettiez le Social au coeur de la stratégie RSE de votre entreprise ?

Programmes, RSE - ESG / Par

Lorsque l’on parle de responsabilité sociale des entreprises (RSE), il est courant de se concentrer sur les enjeux environnementaux et la gouvernance d’entreprise. Le volet social de la RSE est souvent négligé alors qu’il est un fort levier de la performance en entreprise. Placer le social au coeur de sa stratégie RSE En plaçant le

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Pourquoi investir dans le bien-être de vos équipes devrait être votre priorité ?

Programmes, RSE - ESG / Par

Se préoccuper de la santé et se soucier du bien-être de ses collaborateurs doit être une priorité commune aux dirigeants, DRH et managers. Si nombreuses sont les entreprises à réaliser l’importance d’initier une démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), il n’existe pour autant aucune solution toute faite à dupliquer. Nous

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Ecart des salaires : l’index égalité Homme-Femme le pointe du doigt

Programmes, QVCT, RSE - ESG / Par

L’index égalité Homme-Femme concerne les entreprises, les associations et les syndicats. Il s’agit d’un dispositif qui oblige, chaque année avant le 1ermars, un employeur à publier la note de l’index sur le site Internet de son entreprise et à en informer ses salariés. L’obligation de publier l’index Homme-Femme porte sur l’ensemble des entreprises d’au moins

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