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Nom de l’auteur/autrice :Lucile Merra

Fondatrice de Eureka Time, cabinet de conseil et d’études RSE & Talent Management

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La news RH & RSE du cabinet Eureka Time. 6/11/2023

On a lu et décortiqué les dernières études RH et sociétales et lu l’actualité RSE ET RH des deux dernières semaines. Voici l’Essentiel, la news RH & RSE qui propose notre sélection de l’actualité et des tendances des transformations au travail. Cette semaine, on parle recrutement, technologies, éco-anxiété, parité, impact de l’intelligence artificielle sur les […]

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La news RSE & RH à suivre sur LinkedIn

Newsletter Eureka Time : tendances et transformations au travail Semaine du 16/10/2023 L’Essentiel : RSE, RH, Intelligence artificielle et Future of work Retrouvez la précédente newsletter Bonjour, Retrouvez notre sélection des meilleurs contenus et analyses en matière de tendances et transformations du monde du travail. Cette semaine, on parle d’idées, de leadership, de RSE, de

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L’Essentiel : la newsletter des tendances et des transformations au travail by Eureka Time

Nous venons de créer l’Essentiel, la newsletter d’Eureka Time sur LinkedIn. Nous résumons l’essentiel de l’actualité RH et RSE, à l’appui de chiffres, d’études et de tendances. L’objectif de cette newsletter RSE / RH est de vous offrir en 3 minutes chrono un décryptage des chiffres clé et de l’actualité. On y parle future of

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Tendances et Transformations au travail.

Lancement de la newsletter L’Essentiel RH & RSE La newsletter d’Eureka Time vous propose une sélection d’infos clé et d’articles pour mieux comprendre et décrypter les tendances et les transformations au travail. # RSE Des jeunes de 18 à 30 ans de plus en plus exigeants sur la responsabilité environnementale des entreprises. Source : Le Monde, étude Harris Interactive. Innovation

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Intelligence artificielle, ChatGPT et travail

L’adoption fulgurante de ChatGPT et des intelligences artificielles génératives. Véritable phénomène inédit en matière d’innovations et de technologies, l’arrivée écrasante de ChatGPT interroge compte tenu des implications à entrevoir dans le monde de l’entreprise. Quand on s’intéresse aux usages des technologies, les courbes d’adoption des utilisateurs de nouvelles solutions technologiques sont souvent très parlantes. A

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Qu’est-ce qui rend une équipe plus intelligente et performante ?

Comment favoriser l’intelligence collective ? J’ai partagé sur LinkedIn ce post qui explique les ingrédients contribuant à l’efficacité d’un groupe. Il contient une vidéo d’une minute 30 qui résume, en prime lieu, les conclusions d’une étude réalisée par le MIT. Partagée en plein mois d’août, cette publication est devenue rapidement virale. Car elle a effectivement

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Engagements RSE : état des lieux des pratiques des entreprises.

Le baromètre de l’engagement des marques est une étude RSE réalisée auprès de professionnels du marketing et de la communication. L’objectif est d’identifier les engagements RSE pris par les entreprises, en 2022. Dans cet article, nous mettons en avant les axes prioritaires des engagements RSE des entreprises et des organisations et leur motivation. 1) Quels sont

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défi des enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises - étude RSE, communication RSE, stratégie ESG, engagement RSE

Etude RSE : la Communication au défi des enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises

Parmi les récentes études RSE portant sur l’organisation des entreprises et réalisées en France, intéressons-nous au baromètre de l’engagement des marques 2022. Il s’agit du Baromètre des pratiques des entreprises en matière d’engagement. Cette étude RSE est réalisée par le Club des Annonceurs en partenariat avec l’institut Cision. Pour sa 3ème édition, les enseignements tendent

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Comment faire du capital humain le levier de la performance durable de l’entreprise ?

Quels sont les facteurs clé de succès des entreprises qui surperforment ?  C’est la question à laquelle une récente étude intitulée “L’humain, capital au cœur de la performance durable de l’entreprise” réalisée par le cabinet McKinsey souhaite répondre.  En effet, cette étude inédite analyse le fonctionnement et les pratiques des grandes entreprises qui performent. L’échantillon

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