Recrutement circulaire, burn-out, éthique et intelligence artificielle, CPF, transition pro et métiers à impact positif 1 – #RPS : le burn-out peut-il frapper en début de carrière ? 2 – #Recrutement : et si on appliquait le principe circulaire ? 3 – #IA et éthique : pour une utilisation responsable de l’IA générative en entreprise. […]
Sélection de l’actualité RSE & RH : l’Essentiel – avril 2024 Lire la suite »
Voici la 10è newsletter L’Essentiel RSE & RH que nous éditions sur Linkedin. Abonnez-vous pour la recevoir. L’Essentiel RSE & RH du 27 mars 2024 Retrouvez notre sélection d’idées, d’articles et d’études qui abordent ces sujets : 1 – #Carrière : La tendance RH qui fera 2024 2 – #RSE : Pourquoi la RSE, cela
A l’occasion de la journée du #8Mars et de la semaine en faveur de l’égalité professionnelle F/H, Eureka Time est intervenu auprès des collaborateurs d’Orange Bank. Lucile Merra, fondatrice du cabinet a animé une conférence intitulée : Egalité professionnelle et empowerment au féminin. Invitée par Wilfrid Nkodia, directeur de la #RSE et référent Ethique #IA, la sociologue a réalisé un
Conférence 8 mars : Egalité professionnelle et empowerment au féminin Lire la suite »
#DRH : Sensibiliser aux mutations sociales et à la performance humaine Seulement 3% des dirigeants considèrent leur organisation extrêmement efficace pour gérer la performance humaine, selon l’étude Global Human Capital Trends réalisée par Deloitte. Si gérer la performance humaine est un véritable défi pour les dirigeants, les DRH ont un rôle essentiel à jouer. Celui
A l’occasion de la journée internationale des droits des Femmes, sensibilisons ensemble vos équipes aux enjeux de l’égalité professionnelle F/H. Le cabinet Eureka Time propose différentes interventions et formats pour informer et communiquer auprès de vos salariés. Découvrez dans cet article les différentes initiatives RSE en faveur de l’égalité professionnelle que nous pouvons mettre en
Dans cette nouvelle édition, on a choisi de mettre en avant des initiatives pour vous inspirer et l’analyse des dernières études pour appuyer vos réflexions en cours sur ces questions : 1 – Pourquoi la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) devrait être la priorité de toute organisation ? 2 – Marque
En ce début d’année, on passe en revue les principales lois et règlementations applicables depuis le 1er janvier 2024. Emploi, recrutement, rémunération, égalité H/F, CSRD, intelligence artificielle, performance RSE, etc. sont les sujets à découvrir dans cette nouvelle édition. Pôle Emploi devient France Travail Ce changement de nom traduit une évolution majeure de l’opérateur du
L’Essentiel RSE & RH : la newsletter de 01/01/2024 Lire la suite »
Bonjour, On vous partage notre sélection de l’actualité RH & RSE. Cette nouvelle newsletter parle : #Emploi : le marché du travail invisible est de plus en plus important, en France. La part du marché invisible de l’emploi représente 53% des opportunités du marché de l’emploi aujourd’hui, alors qu’elle ne représentait que 41% des opportunités
L’Essentiel RSE & RH, newsletter du 12/12 Lire la suite »
Bonjour, Cette semaine, on revient sur l’actualité RH & RSE et l’analyse de récentes études On parle de talent management, de marque employeur, de l’impact de l’intelligence artificielle générative sur certains métiers exercés par des freelances, de l’engagement des entreprises, de l’emploi des seniors et de l’intensification du travail. Bonne lecture, Lucile Merra, fondatrice du
L’Essentiel RSE & RH du 30/11 Lire la suite »
Les actions RSE menées par les équipes RH manquent de visibilité. Un récent sondage réalisé par OpinionWay a interrogé les professionnels des Ressources Humaines. L’étude : La RSE et les Ressources Humaines interroge les RH sur les actions RSE qu’ils mènent au sein de leur organisation. Voici les principaux résultats et apprentissages. Les DRH ont
RH et RSE : le manque de visibilité des actions RSE Lire la suite »
On a lu et décortiqué les dernières études RH et sociétales et lu l’actualité RSE ET RH des deux dernières semaines. Voici l’Essentiel, la news RH & RSE qui propose notre sélection de l’actualité et des tendances des transformations au travail. Cette semaine, on parle recrutement, technologies, éco-anxiété, parité, impact de l’intelligence artificielle sur les
La news RH & RSE du cabinet Eureka Time. 6/11/2023 Lire la suite »
Newsletter Eureka Time : tendances et transformations au travail Semaine du 16/10/2023 L’Essentiel : RSE, RH, Intelligence artificielle et Future of work Retrouvez la précédente newsletter Bonjour, Retrouvez notre sélection des meilleurs contenus et analyses en matière de tendances et transformations du monde du travail. Cette semaine, on parle d’idées, de leadership, de RSE, de
La news RSE & RH à suivre sur LinkedIn Lire la suite »
L’adoption fulgurante de ChatGPT et des intelligences artificielles génératives. Véritable phénomène inédit en matière d’innovations et de technologies, l’arrivée écrasante de ChatGPT interroge compte tenu des implications à entrevoir dans le monde de l’entreprise. Quand on s’intéresse aux usages des technologies, les courbes d’adoption des utilisateurs de nouvelles solutions technologiques sont souvent très parlantes. A
Intelligence artificielle, ChatGPT et travail Lire la suite »
Comment favoriser l’intelligence collective ? J’ai partagé sur LinkedIn ce post qui explique les ingrédients contribuant à l’efficacité d’un groupe. Il contient une vidéo d’une minute 30 qui résume, en prime lieu, les conclusions d’une étude réalisée par le MIT. Partagée en plein mois d’août, cette publication est devenue rapidement virale. Car elle a effectivement
Qu’est-ce qui rend une équipe plus intelligente et performante ? Lire la suite »
Parmi les récentes études RSE portant sur l’organisation des entreprises et réalisées en France, intéressons-nous au baromètre de l’engagement des marques 2022. Il s’agit du Baromètre des pratiques des entreprises en matière d’engagement. Cette étude RSE est réalisée par le Club des Annonceurs en partenariat avec l’institut Cision. Pour sa 3ème édition, les enseignements tendent
Qu’entends t’on par rapport RSE ? Le rapport RSE (ou rapport de Responsabilité Sociétale des Entreprises) est un document réglementaire. Au sein de ce rapport, les entreprises communiquent sur leurs engagements RSE. Un rapport RSE va présenter les actions et les résultats des organisations, en matière de responsabilité sociale et environnementale. Le rapport RSE est un
Qu’est-ce qu’un rapport RSE ? Lire la suite »
Bonne nouvelle, il n’a jamais été aussi facile de suivre un bilan de compétences. Avec la possibilité de réaliser son bilan de compétences en ligne, de nombreuses formules existent aujourd’hui. Eureka Time propose des bilans de compétences innovants à distance. Quant à l’idée selon laquelle, il serait possible de faire un bilan de compétences gratuit,
5 raisons de faire son bilan de compétences en ligne. Lire la suite »
Cet article fait suite à l’article Envie de quitter son job pour un travail qui a du sens ? Il décrypte la tendance de fond des Français à vouloir changer de vie. Et quand on parle de changement de vie, en filigrane, on parle de plus en plus de changement de métiers et de carrière.
Changer de vie, de travail ou de métier : une tendance de société Lire la suite »
Pour un travail qui a du sens, plus de sens. Avoir un travail qui a du sens. Telle est l’aspiration que de nombreux Français formulent. Avec la pandémie et les confinements, les envies de changement de vie se sont vues multipliées. Elles s’appliquent dans le milieu professionnel et aussi dans la sphère personnelle et se
Envie de quitter son job pour un travail qui a du sens ? Lire la suite »
Une nouvelle étude vient d’être réalisée sur les conditions de travail. Les résultats indiquent que le travail hybride est plébiscité par les salariés et aurait un impact positif sur la santé mentale des salariés. 🙌 Elle se base sur l’appréciation d’employés de bureau qui travaillent en mode hybride et s’appuie sur un échantillon de 2000
Le travail hybride a un impact positif sur la santé mentale. Lire la suite »
Lorsque l’on parle de responsabilité sociale des entreprises (RSE), il est courant de se concentrer sur les enjeux environnementaux et la gouvernance d’entreprise. Le volet social de la RSE est souvent négligé alors qu’il est un fort levier de la performance en entreprise. Placer le social au coeur de sa stratégie RSE En plaçant le
